jsem pěkně naštvaná

18.12.2009

ahoj holky, tak jsem si zažádala o proplacení dovolené a oni napsali, že na nic nemám nárok, přitom jak my to řekli, tak jsem to udělala, nerozumíte tomu někdo???? potřebovala bych poradit

§ 217 odst.1 Dobu čerpání dovolené určuje zaměstnavatel ... tak, aby si zaměstnanec mohl dovolenou vyčerpat zpravidla vcelku a do konce kalendářního roku, ve kterém právo na dovolenou vzniklo... (tj. máš právo veškerou dovolenou za rok 2008 vyčerpat do konce roku 2008)

§ 217 odst.4 Zaměstnavatel nesmí určit čerpání dovolené na dobu, kdy zaměstnanec ... je uznán dočasně práce neschopným ... ani na dobu, po kterou je zaměstnankyně na mateřské nebo rodičovské dovolené ... (tys v roce 2008 začala marodit a bez přerušení jsi marodila až do dubna 2009, kdy jsi nastoupila na mateřskou dovolenou a z ní jsi v listopadu 2009 rovnou nastoupila na rodičovskou, z toho důvodu sis nemohla dovolenou za rok 2008 vyčerpat v roce 2008)

§ 218 odst.1 Zaměstnavatel je povinen určit zaměstnanci čerpání alespoň 4 týdnů dovolené v kalendářním roce, ve kterém mu právo na dovolenou vzniklo, pokud jeho pracovní poměr k témuž zaměstnavateli trval po celý kalendářní rok a má-li alespoň na 4 týdny dovolené právo.

§ 218 odst.2 Jestliže zaměstnavateli brání v určení čerpání dovolené podle odstavce 1 překážky v práci na straně zaměstnance uvedené v § 217 odst.4 ... je povinen určit tuto dovolenou tak, aby skončila nejpozději do konce příštího kalendářního roku... (ty sis právě z těchto důvodů nemohla dovolenou za rok 2008 vyčerpat v roce 2008, máš tedy nárok vyčerpat si ji do konce roku 2009 – ale tady si nejsem jistá jestli celých 5 týdnů, které dává tvůj zaměstnavatel, nebo jen 4 týdny, které zákoník práce stanoví jako minimum)

§ 218 odst.3 Nemůže-li zaměstnavatel určit čerpání dovolené podle odstavce 1 ani do konce příštího kalendářního roku z důvodu čerpání rodičovské dovolené, určí dobu čerpání této dovolené po skončení rodičovské dovolené.

§ 218 odst.4 Neurčí-li zaměstnavatel, s výjimkou případu uvedeného v odstavci 3, zaměstnanci dovolenou podle odstavce 1 ani do 31. října příštího kalendářního roku, je dnem nástupu zaměstnance na tuto nevyčerpanou dovolenou nebo její část první následující pracovní den. (proto asi tvoje mzdová mluvila o listopadu příštího roku) Nevyčerpá-li zaměstnanec dovolenou podle věty první ani do konce příštího kalendářního roku, právo na tuto dovolenou zaniká. (a tahle poslední věta ve spojení s následujícím odstavcem na mě působí dojmem, že bude-li zaměstnavatel chtít, můžeš si těch 10 dnů z loňska vyčerpat až ti skončí rodičovská dovolená, ale pokud chtít nebude, jakože asi nebude, tak máš smůlu a všechno nad 4 týdny ti propadne – jestli máš ale roční nárok na dovolenou za rok 2008 5 týdnů a vyčerpala sis jen 3 týdny, tak by ti z těch 10 dnů měli 5 proplatit)

§ 218 odst.5 Jestliže zaměstnanec nemohl z důvodů uvedených v odstavci 2 vyčerpat dovolenou, která přesahuje 4 týdny, ani do konce příštího kalendářního roku, může být s jeho písemným souhlasem tato část dovolené vyčerpána do konce dalšího kalendářního roku.

SUMA SUMÁRUM JE TO ASI HROZNĚ CHAOTICKÝ, ALE VYCHÁZÍ MI, ŽE Z LOŇSKÝCH 10 BY TI MĚLI PROPLATIT 5 A Z TĚCH LETOŠNÍCH 25 TI TAK TY 4 DNY SEBEROU A ZBYTEK PROPLATĚJ

In reply to by sarka.b

jo tak za to, jak se k tomu postaví tvoje mzdovka, fakt ručit nemůžu

já bych na ní šla se zákoníkem práce v ruce (vytiskla bych si z internetu ty dva paragrafy), ale zkusila bych to po dobrým. Přijít tam s odhodláním, že budu prudit, asi není to pravý, spíš bych zkusila takovou tu taktiku jako když se potřebuješ s policajtem dohodnout, aby ti nedával pokutu žes jela moc rychle - taky s ním nemluvíš jako s blbcem, ale pokorně skloníš hlavu a budeš se tvářit, že má pravdu a ty máš úctu k autoritě. Postavila tak, že jsem si to našla v zákoně a myslím si, že nárok na to mám, ale že ona je ta "chytrá" a proto ji prosím, aby mi vysvětlila, jestli je to teda jinak.

In reply to by ha.nka

no právě tak jsem to myslela, tím pruděním jsem myslela to, že tam už jenom půjdu..... naše účetní otravuješ totiž už jenom svojí přítomností a to ani nemusíš otevřít pusu... :)
jsi moc hodná, stráááááááááááááááášně moc ti děkuju, jsi zlatíčko :) koukala jsem, že jsi z pardubic, tam dělá mého chlapíka sestřenice :) jinak já jsem tam byla asi jenom 2x, nebo víckrát si to aspoň nepamatuju.....
koukala jsem taky jaký máš trápení s otěhotněním a udržením miminka, takže, držím ti moc a moc pěstičky aby vám to vyšlo..... hlavně pak hodné miminko, já jsem nemohla otěhotnět a poslední měsíc ležela v nemocnici a všichni říkali, jaké to budu mít hodné a samohlídací miminko a opak je pravdou, chvilu neposedí, pořád něco musí dělat, u ničeho chvilku nevydrží, ale zuaplať pánbůh za ni :)

In reply to by sarka.b

já možná na naše mzdový působím stejně, ale protože jsou moje podřízené, tak si na mě většinou netroufnou :-) ale i na jiných odděleních mám s touhle taktikou "neříkám že jsem nejchytřejší, jen se vás jdu zeptat" většinou úspěch
jinak si myslím, že mzdovce žádnou velkou práci nepřiděláš, ona to určitě nepočítá ručně ale má na to nějakej počítačovej program, kterej by měl vědět, jak je to správně. Zkusila bych se zeptat kolegyně, která u nás takový věci vyřizuje, ale letos už se s ní neuvidím :-(
za držení pěstiček moc děkuju, já budu šťastná i kdyby to mělo být zlobidlo, aspoň bude mít manžel konkurenci :-)

In reply to by ha.nka

přítel se zeptá ještě svojí firemní účetní, tak uvidíme co ještě řekne ta a podle toho se zachováme, jsi mi opravdu zvedla trochu náladu, sice to nebude 35 000,- , ale lepší něco nežli nic :) peníze byly, jsou a budou, ale mi už nebudeme ...
ta naše je ojedinělá, 8 hodin spánku ji bohatě stačí pomalu už od narození, ale kdyby to bylo aspoň v kuse.... :) dneska spala 4 hodiny, ale na procházce, takže jsem si moc neodpočinula, v noci se budí po 1/2hodině a od 1-3 si hraje, v 6:30 už je zase budíček, takže dobrý :) ale to uvidíš sama :) pořádně odpočívej a spinkej a spinkej... co já bych dala za 2 hodiny spánku v kuse :) ale když se na mě podívá těma svýma kukadlama tak je všechno zapomenuto, teď už rozčiluje taťku, tak ji nebo jeho jdu vysvobodit :)
měj se moc krásně a ještě jednou moc a moc děkuju

jo a ještě kdy to čekáte? a víš co to bude??? a co jméno??

In reply to by sarka.b

naše malý spavý nebude, to je mi jasný už teď. I když jsem byla tři měsíce na neschopence, stejně jsem ráno vstávala kolem šesté. I teď, když už nemám ty zatracený nevolnosti mezi druhou a čtvrtou ranní, vstávám mezi šestou a sedmou, i o víkendu, prostě mi dýl spát nejde. Ale věřím, že nastávající tatínek bude pomáhat, a když bude nejhůř, máme ke všemu svolnou nastávající babičku osm kilometrů daleko. Hlavně si musím pamatovat, že nemám uspávat chováním, takhle si bráška naučil svoji malou a teď v roce a půl už se pěkně pronese než ji večer uhoupe :-)

termín máme 10.4. a bude to buď Jindřich nebo Daniela, internetové teorie se spíš přiklánějí k té druhé variantě, a co na to moderní medicína nevíme, protože já se chci nechat překvapit

In reply to by ha.nka

to vůbac tak být nemusí, já jsem mohla spát klidně jako před tím, vyspávat do kdy jsem chtěla, no a 14 dní po porodu tomu i tak bylo.... a teď, jsem šťastná že spí už 35 minut a když je 5 minut v klidu tak na ni koukám, jestli se jí něco nestalo :) :) :)tím to podle mě nebude ...
9.4. se narodila moje ségra, beran je i můj přítel :) já jsem si taky nenechala říct co čekáme, ale přítel to věděl, byl zvědavý..... myslím si, že je to o dost hezčí, když ti to řeknou až po porodu, já jsem třeba byla přesvědčená, že jsem na UZ viděla pindíka a máme tím pádem kluka, no a je to holka jako obrázek :) ty nevolnosti ti nezávidím, měla jsem je až do 5týho měsíce, byla fakt síla, tu babičku si opatruj jako oko v hlavě, jak se říká, jsem ráda,že jednu takovou taky máme,aspoň si doma uklidím a něco uvařím
jména jsou pěkná, tak se opatruj a zase někdy, jdeme koupat , tak pa paaaaa

In reply to by sarka.b

rodičovskou dovolenou ti dává zaměstnavatel a je to doba, po kterou jsi omluvená z práce, kterou jsi dělala před mateřskou, je jen tvoje věc, jestli ji budeš čerpat nebo ne
rodičovský příspěvek je dávka, kterou ti vyplácí sociálka, a může ji klidně pobírat i když chodíš do práce, pokud zajistíš celodenní péči o dítě, na které rodičák pobíráš, tak, aby nechodilo do školky

In reply to by sarka.b

PPM = mateřská dovolená
rodičovský příspěvek je to, co si volíš ve vztahu k sociálce na 2, 3 nebo 4 roky
rodičovská dovolená je tvoje rozhodnutí ve vztahu k zaměstnavateli a může ale nemusí se krýt s dobou pobírání rodičovského příspěvku, třeba klidně můžeš mít od sociálky rodičák na tři roky a v práci rodičovskou dovolenou dva roky

In reply to by ha.nka

tak to ani nevím, že něco takového je.....
o to jsem si nežádala, jen jsem vyplnila ty formuláře co mi dali na sociálce a to je vše, říkali, že to stačí... do práce jsem nic neposílala, akorát ted ten dopis, že žádám o tu dovolenou......

In reply to by sarka.b

oni asi v práci automaticky vycházeli z těch papírů, co ti vyplňovali pro sociálku. Asi jsou tak zvyklí, protože dokud se nezavedla možnost k rodičáku si přivydělávat, tak žádný rozdíl mezi rodičovským příspěvkem a rodičovskou dovolenou nebyl. Taky proto v tom má většina lidí stejnej guláš jako ty

In reply to by sarka.b

kdyby dneska bylo 2.11., tak nárok máš
jenže pokud ti v práci budou chtít dělat problémy, tak z jejich úhlu pohledu jsi teď v situaci, že od 3.11. neomluveně nechodíš do práce, protože v práci sis o žádný volno nepožádala, takže v úvahu připadá jen varianta přerušení rodičovské dovolené - jenže v tom ti v práci vyhovět nemusejí a z toho, co píšeš, mám pocit, že budou proti, stav, kdy jsi po mateřské nastoupila na rodičovskou je pro ně totiž nejjednodušší a nejlevnější (protože za dobu nepřítomnosti v práci v době rodičovské dovolené se ti nárok na řádnou dovolenou krátí)

In reply to by ha.nka

něco takového účetní říkala, pak ještě něco koktala o tom, že mi nějakou proplatí, ale nějak jsem to nepochopila, říkala něco o letošní, ale už krácené dovolené, takže by mi mohli přece jenom něco proplatit?

In reply to by sarka.b

pokud jsi letos vůbec nemarodila a chyběla jsi jen při PPM a teď od toho 2.11., tak si myslím, že by ti letošní dovolenou vůbec krátit neměli (žiju v přesvědčení, že dovolená se krátí až když v práci zameškáš 3 měsíce, a doba PPM se pro účely krácení dovolené 100% neposuzuje jako zameškaná) určitě ti ale zkrátí dovolenou za rok 2010

In reply to by sarka.b

tak to ti zkrátí i letošní, odhaduju že tak o dvě dvanáctiny, takže jestli máš roční nárok na dovolenou 4 týdny, tak ti seberou tak tři čtyři dny, pokud ti zbývá víc, tak by ti ten zbytek měli proplatit. Ale asi až po skončení rodičovské dovolené :?

In reply to by ha.nka

no právě že mi tu lonskou převedli do letošní, takže jsem měla na výplatní pásce celkem 35 dní dovolené.... 10 dní srtaré převedené a 25 dní letošní.... takže jestli jsem to pochopila, tak mi tu lonskou neproplatí a z letošní by mi měli po zkrácení sebrat dejme tomu ty 4 dny???

In reply to by sarka.b

krátit by ti určitě měli z těch 25 dnů za letošek
s těma loňskýma 10 si nejsem úplně jistá, tak trochu mi přijde, že když si začala marodit loni a bez přerušení si marodila i letos až do nástupu na PPM, tak by ti je taky měli proplatit

Ahoj, dovolenou Tě musí nechat vyčerpat, tudíž Ti jí proplatit, mě skončila půlroční mateřská od zaměstnavatele, vypsala jsem si dovolenku, já to měla na 15 dnů myslím a pak mi ji zaměstnavat následující měsíc proplatil. Zároveň s tím jsem již pobírala mateřskou od města.

In reply to by jance

no jo, jenže já jsem si zažádala už i o rodičák a ten mi už běží a v tom mám prý už smůlu, díky tomu, ža už jsem na rodičáku tak nemůže prý čerpat dovolenou, ale jak to, když je to možné pobýrat dohromady

In reply to by sarka.b

pokud sis požádala o rodičovskou dovolenou v práci, tak mají pravdu a nic ti teď neproplatí
ale pokud sis požádala "jen" o rodičovský příspěvek na sociálce, tak ti v práci musej umožnit dovolenou si vybrat bezprostředně po skončení mateřské dovolené a na rodičovskou dovolenou pro ně nastoupíš až po vyčerpání řádné dovolené

In reply to by nikitah

tak to už mám teda asi smolíka pacholíka, kdyby jsem tu naši účetní neposlouchala a poptala se raději někde jinde a ne jenom ji, mohlo to být jinak, takhle je to nenávratně pryč..... ach jo..... a to jsem se těšila, že budou penízky navíc......

In reply to by sarka.b

Holky vy si pletete rodičovské dávky od města a rodičovskou dovolenou u zaměstnavatele, je to něco úplně jiného. Rodičovské dávky se můžou pobírat i zároveň s běžnou dovolenou. Ale nelze žádat o běžnou dovolenou na stejný termín jako o rodičovskou dovolenou u zaměstnavatele. O tu běžnou dovolenou se musí požádat před nástupem na rodičovskou dovolenou, pak se čerpá běžná dovolená a po jejím skončení se žádá a nastupuje na rodičovskou dovolenou. Proto Ti to možná nechtějí proplatit, protože už jsi požádala o rodičovskou dovolenou. Ale jde to udělat tak, že ji přerušíš, nastoupíš na dovolenou a pak pokračuješ v čerpání rodičovské dovolené. Každý si totiž může přerušovat rodičovskou dovolenou jak chce a zaměstnavatel to neovlivní, ale je fakt, že pak už Ti nemusí schválit to proplaceníé dovolené, protože prošvihlas termín o požádání běžné dovolené PŘED nástupem na rodičovskou dovolenou.

In reply to by nikitah

no právě, to je asi ono.... ale něco říkala, že nějakou dovolenou mi proplatí, sice to budou krátit, ale proplatí to, na celou už nemám prý nárok, pochopila jsem to tak, že mluvila asi o letošní, říkala něco o listopadu r.2010, tak nevím....

o proplaceni mezi materskou a rodicakem?Ja mela po materske narok na 12,5 dne a proplaci mi to jsem dal na rodicaku nikde jsem to nehlásila a zamestnavatel mi posila nenizky bylo to z mesice do mesice tak zbytek dostanu v lednu

In reply to by Koppovka

no něco takovýho, měla jsem loňskou dovolenou, kterou převedli do letošní, bylo to 10 dní, letošní mám 25, když jsem jim napsala o čerpání poslali mi dopis, že na nic nemám nárok, že mi to neproplatí, mateřská mi skončila 21.11.09

In reply to by sarka.b

Ahoj, jsem mzdová účetní a stoprocentně vím, že nárok na proplacení (je to vlastně normální čerpání) dovolené po ukončení pobírání mateřské dovolené máš, pokud si o to požádáš, těch 10 dní a za letošní rok máš nárok 20 dní,protože placená mateřská se počítá jako odpracované dny, a když je jich víc jak 60, je nárok na dovolenou na celý rok. Těch 5 dalších dní letošní dovolené máte od zaměstnavatele bonus navíc nad rámec zákona a ty se neproplácí. Pokud teda bylo 25 dní i minulý rok, tak by se asi mělo odečíst taky 5 dní od toho zbytku, takže zůstává 5 dní. Celkem máš nárok na dovolenou letos 25 dní, určitě si je nenech vzít, protože to může být dost peněz. Napiš si taky, že žádáš o rodičovskou dovolenou po skončení čerpání běžné dovolené (25 pracovních dní od 22.11.-29.12.2009 - svátky v tomto termínu jsou proplácené zvlášť, protože na ně nemůže být čerpaná dovolená, je to jako bys normálně chodila do práce), tj. od 30.12.2009 do maximálně 3 let věku dítěte. Pokud Ti nebudou chtít vyhovět, můžeš se obrátit na právníka na vašem úřadu práce (měl by být zdarma) a domáhat se svých práv, ale třeba, když toho právníka jen nadhodíš, třeba se zaměstnavatel lekne. Tak snad jsem pomohla.

Těhotenská kalkulačka

Lunární kalendář pro určení pohlaví dítěte

Uživatelky s nejvíce příspěvky