kdyby dneska bylo 2.11., tak nárok máš jenže pokud ti v práci budou chtít dělat problémy, tak z jejich úhlu pohledu jsi teď v situaci, že od 3.11. neomluveně nechodíš do práce, protože v práci sis o žádný volno nepožádala, takže v úvahu připadá jen varianta přerušení rodičovské dovolené - jenže v tom ti v práci vyhovět nemusejí a z toho, co píšeš, mám pocit, že budou proti, stav, kdy jsi po mateřské nastoupila na rodičovskou je pro ně totiž nejjednodušší a nejlevnější (protože za dobu nepřítomnosti v práci v době rodičovské dovolené se ti nárok na řádnou dovolenou krátí)
In reply to ano, už 2.11. by sarka.b
kdyby dneska bylo 2.11., tak nárok máš
jenže pokud ti v práci budou chtít dělat problémy, tak z jejich úhlu pohledu jsi teď v situaci, že od 3.11. neomluveně nechodíš do práce, protože v práci sis o žádný volno nepožádala, takže v úvahu připadá jen varianta přerušení rodičovské dovolené - jenže v tom ti v práci vyhovět nemusejí a z toho, co píšeš, mám pocit, že budou proti, stav, kdy jsi po mateřské nastoupila na rodičovskou je pro ně totiž nejjednodušší a nejlevnější (protože za dobu nepřítomnosti v práci v době rodičovské dovolené se ti nárok na řádnou dovolenou krátí)