Moc prosím porďte - dík
Holky prosím poraďte, rodičovská mi končí 28.8.2011 a podařilo se mi otěhotnět- termín porodu mám 19.2.2012. Jsem zaměstnáná na dobu neurčitou. A teď nevím jestli mám jít na nemocenskou a být doma se synem až mi skončí rodičovská (má 2roky) nebo jít do práce a něco odpracovat (syna by mi do školky vzali- jen jestli to tam zvládne :-) ). Práci mám vzdálenou od domu do práce 20km a dělala bych 12hodin jen denní směny. Z čeho se mi bude počítat mateřská a můžu si pak vybrat dobu rodičovské (chtěla bych 3roky).
Nevím si rady a budu ráda za kažkou radu-dík
Ahojky, tak to máš úplně stejné jako jsem to měla já, akorát mě končila 2 letá RD teď v červenci, a já jsem na neschopence (taky jsem se rozhodovala jestli jít do práce, ale je mi pěkně blbě, tak jsem ráda že jsem doma a navíc jsem ráda, že můžu být s malým doma), mateřskou budeš mít stejnou jako s prvním synem, protože si otěhotněla do jeho 4 let (nemůžeš mít nižší) a rodičovskou si můžeš vybrat zase na 2,3 nebo 4 roky protože jsi stále zaměstnaná, já si budu dávat na ty 3 na 2 už nechci. ;)
protože Tě jinak můžou propustit. Takto budeš chráněná.
In reply to Domluv se s doktorem na rizikovém, by fli
jako těhotnou jí jen tak propustit nemůžou..
In reply to jako těhotnou jí jen tak by jarcis
znám mnoho případů, kdy těhulku propustili, protože věděli, že ji dalších pár let neuvidí...
Podle zákona můžou jen ve 3 případech:
1. pokud se ruší zaměstnavatel
2. pokud zaměstnavatel ruší sídlo a stěhuje se mimo (např. z Prahz do Brna)
3. pokud zaměstnankyně poruší pracovní povinnosti zvlášť hrubým způsobšm (za co se jinak vyhazuje na hodinu) - kdyby přišla opilá a rozkradla co mohla.. a ani tak nemůže dostat v těhu hodinovou výpověď a je to hodně složité
Např. z organizačních důvodů to prostě nelze.. ani pokud zanedbává běžné povinnosti.. my měli kolegyni - ve zkušebce to celkem šlo. a pak začala dělat problémy. Chtěli jí vyhodit, ale ona přišla s tím, že je těhu. I když doslova kašlala na práci, nebylo možné jí vyhodit.
Já bych to udělala jak píše jarcis. jdi na nemocenskou od 29.8. Potom půjdeš normálně 6-8 týdnů před porodem na mateřskou a potom si můžeš zase vybrat délku rodičáku.
těžko radit, já jsem teda na rodičáku do února 2012, taky na dva roky a do práce chodím na jeden den v týdnu, taky se mi podařilo otěhotnět, budu rodit v lednu a chci na ten jeden den chodit - nechceš se třeba zkusit zeptat, jestli bys nemohla chodit jen na zkrácený úvazek? to by bylo fajn, synka mít ve školce třeba na den, dva a ty by ses trošku zapracovala.. jinak mateřská se ti bude počítat tak jako tak podle té první, toho se bát nemusíš :-) taky chci pak tři roky, ověřovala jsem na sociálce před nástupem do práce
In reply to tady by barbusacek
No, pokud by ale šla na zkrácený úvayek do práce, tak nedostane ani to, co bz měla na nemocenské (zároveň pracovat a být riyikově těhotná nelze).. Navíc školka a cesta do práce taky něco stojí.. v těhu nejsou ani 12 hodinové směny nic příjemného.. já bych tedy neváhala a zůstala doma ..
In reply to No, pokud by ale šla na by jarcis
netuším, jakou má práci, jak je ohodnocena, na čem se tam dá domluvit, taky nevím, kolik stojí školka na těch 5 dní v měsíci, to by si musela spočítat, otázkou je, zda řeší pouze finance, mě spíš než o finance šlo o to, aby mi nezakrněl mozek, když budu 5 let doma, každá to máme jinak... jinak to souhlasím, pro těhotnou na plný úvazek směny 12 hodin není nic příjemného, navíc přijde domů a tam jí začíná druhá směna s malým dítkem, to bych asi raději zvážila tu nemocenskou v tom případě
In reply to no já samozřejmě by barbusacek
Tak to je jasné.. u tebe to chápu, stejně do 2 let nemáš na výběr (nemocenskou nedostaneš).. Já pracovala 7 let než jsem šla na mateřskou (plus dalších asi 7 let brigádky při studiu na SŠ a VŠ).. Doma jsem se pustila do jazyků, abych úplně nezakrněla, ale jinak si to docela užívám. Doma mám chlapečka, kterému také budou v srpnu 2 a do školky bych ho takhle malého asi dávat nechtěla - určitě ne každý den na celý den. Chodíme do mateřského centra, na cvičení, na plavání, na výtvarku.. na hřiště mezi jiné děti a od 3 let plánujeme školku (i když asi soukromou, na státní se bohužel nedostaneme)
Jestli má lenicka nadstandartní příjmy a velmi yajímavou práci, ze které nechce na dlouho "vypadnout".. a nemusí řešit peníze, tak bzch částečný úvazek taky zvážila.. ale jinak se to finančně nevyplatí.. ten rozdíl meyi výplatou a nemocenskou sotva pokryje náklady na cestování a školku a pokud bude rozdíl ve finále třeba 2-3 tis tak bych hodně zvážila, jestli mi to za ty 12-cti hodinové šichty při těhu stojí..
In reply to Tak to je jasné.. u tebe to by jarcis
taky nemám třebas v jeslích, mě ho hlídá mamka, je podnikatelka, takže si ten jeden den, kdy hlídá kompenzuje jiné dny v týdnu, kdy je tam delší dobu, já bych malého taky na celý měsíc do školky v tom věku nedala... já plánuju školku tak od 3.5-4let, když bude druhý si říkám, že malého dávat od těch tří nebudu, je tu taky problém sehnat školku, tak je mi to i blbý vůči ostatním maminám.. já jen jsem mluvila za sebe v tom, že prostě si neumím představit na takhle dlouho úplně vypadnout z práce, ale je fakt, že každá máme jinou práci, někde (třeba za kasou nebo u pásu) se toho asi moc za ty roky nezmění, ale u nás jak člověk vypadne, těžko se vrací...
In reply to no já malého by barbusacek
tak já v práci řešila skoro pokaždé něco jiného a jestli člověk vypadne na rok nebo na 5 je už téměř jedno.. vracet se bude těžko tak jako tak :-)
Ja bych zas do prace sla, pokud to jde, syna bych poslala do skolky. Ono to diteti jen prospeje a navic se ti vice osamostatni, nez se mu narodi sourozenec. Muj syn zacal chodit do jesli v 15 mesicich, ja pak otehotnela, kdyz mu bylo 18m. Bohuzel jsem ale ve 13.tt musela s praci seknout, protoze jsem mela rizikove tehotenstvi a do prace jsem to nemela 20 km, ale musela jsem letat letadlem, protoze delam (delala jsem) simultanni tlumocnici. :a:
A ještě si po skončení mateřské požádej o čerpání dovolené (když ti bude navazovat na mateřskou, musí ti ji umožnit čerpat a nesmí ti jí krátit). Rodičovský příspěvek budeš čerpat zároveň, takže ti vlastně "navíc proplatí roční dovolenou".. jen si musíš sama požádat a tak, abz navazovala na mateřskou :-) Takový příjemný bonus.
In reply to A ještě si po skončení by jarcis
teda se tě zeptám když jsi v těch paragrafech tak zaběhlá..když mi skončí rodičák v 10.ledna a rodit bych měla cca začátkem března...tak si mám taky žádat o proplacení dovolené? jasný mi je, že než nastoupím na mateřskou tak budu těch pár týdnu na nemocenský. díky
In reply to teda se tě zeptám když by Ruza
Ahoj,
na dovolenou má nárok každý, kdo v kalendářím roce "odpracuje" minimálně 60 pracovních dní. Za odpracovaný den se považuje i mateřská dovolená (na rozdíl od rodičovské dovolené). Jelikož je mateřská 28 týdnů, tak ti nárok minimálně v jednom roce vznikne (pokud by vznikl ve 2 a ty jsi byla v 1. roce před MD na rodičovské dovolené, tak se ti
za 1. rok krátí a za druhý dostaneš celou).
A jak už jsem psala, pokud si o dovolenou požádáš tak, aby ti navazovala na mateřskou, tak ti ji musí umožnit čerpat a nesmí krátit.. Zároveň pobíráš i rodičovský příspěvek. Takže si o dovolenou požádej před koncem mateřské tak, aby ti na ní navazovala - viz. ZÁKON č. 262/2006 Sb. §217 odst. 5. U tebe to ale bude "jen" za 1 rok - 2012.
Jarka
In reply to Ahoj, na dovolenou má by jarcis
tééda klobouk dolu...fakt se vyznáš! děkuju :k:
Já si nejsem jistá,ale myslím že kdybys byla doma na nemocenské tak máš pak nárok na PPM i na volbu rodičovské
In reply to Já si nejsem jistá,ale by lussi
Pokud páni poslanci zase něco nezmění, tak to tak je.. do 3 let věku nejmladšího dítěte (a v případě, že se se zaměstnavatelem domluvíte na dalším roce neplaceného volna - na což zaměstnavatel může, ale taky nemusí přistoupit až dokonce do 4 let věku nejmladšího dítěte) v případě platné pracovní smlouvy nezaniká nárok na mateřskou (je vyplácena dle předchozího průměru) ani na volbu rodičovské - na vše je nárok stejně jako u 1. (nejmladšího) dítěte
Ahoj,
jestli jsi v práci domluvená na nástupu (požádala sis jen o 2 roky rodičovské dovolené), tak bych být tebou šla raději na nemocenskou. Nebudeš muset pracovat, dojíždět a budeš mít relativně slušný příjem z nemocenské. 6-8 týdnů před termínem porodu nastoupíš na mateřskou (ta bude ve zhruba stejné výši jako s prvním dítětem) a pak máš opět nárok na to si vybrat variantu rodičovské jako s 1. dítětem.. To co by jsi dostala navíc v práci stejně projezdíš a utratíš za školku a takhle budeš moci být se synem..
Jarka
Nejoblíbenější články
Zajímavé odkazy
Uživatelky s nejvíce příspěvky
Vaše fotografie
Děkuji všem za odpověď :one: . Nejlepší bude když pujdu hned po rodičovské na nemocenskou, šefovou mám skvělou a snad to pochopí- vysedět 12hod. u počítače + cestování do prace z prace není pro těhu nic s medem. A s ředitelkou školky se domluvím jestli mi kluka veme aspoň na 5 dnu v měsíci (je moc rád v kolektivu děti - měl by tam i kamaráda souseda stejně starého). dobrou noc holky :8_/: