Pokud páni poslanci zase něco nezmění, tak to tak je.. do 3 let věku nejmladšího dítěte (a v případě, že se se zaměstnavatelem domluvíte na dalším roce neplaceného volna - na což zaměstnavatel může, ale taky nemusí přistoupit až dokonce do 4 let věku nejmladšího dítěte) v případě platné pracovní smlouvy nezaniká nárok na mateřskou (je vyplácena dle předchozího průměru) ani na volbu rodičovské - na vše je nárok stejně jako u 1. (nejmladšího) dítěte
In reply to Já si nejsem jistá,ale by lussi
Pokud páni poslanci zase něco nezmění, tak to tak je.. do 3 let věku nejmladšího dítěte (a v případě, že se se zaměstnavatelem domluvíte na dalším roce neplaceného volna - na což zaměstnavatel může, ale taky nemusí přistoupit až dokonce do 4 let věku nejmladšího dítěte) v případě platné pracovní smlouvy nezaniká nárok na mateřskou (je vyplácena dle předchozího průměru) ani na volbu rodičovské - na vše je nárok stejně jako u 1. (nejmladšího) dítěte