tak ono záleží, jestli jdeš pod nějakou firmu /jako třeba addeco, manpower.../ nebo přímo třeba pod O2, vodafeno nebo t-mobile. Neb ti agenturní zaměstnanci, jsou na tom hůř než kmenoví zaměstnanci. Já se po mateřské vrátila do O2 jako operátroka, na plat si stěžovat fakt nemůžu, protože jsem kmenový zaměstnance, o výhodách nemluvim. Ale zas někdy ten nátlak na splňování určítých věcí je pěkně na prd,ale fakt záleží kam nastupuješ a co budeš přesně dělat.
tak ono záleží, jestli jdeš pod nějakou firmu /jako třeba addeco, manpower.../ nebo přímo třeba pod O2, vodafeno nebo t-mobile. Neb ti agenturní zaměstnanci, jsou na tom hůř než kmenoví zaměstnanci. Já se po mateřské vrátila do O2 jako operátroka, na plat si stěžovat fakt nemůžu, protože jsem kmenový zaměstnance, o výhodách nemluvim. Ale zas někdy ten nátlak na splňování určítých věcí je pěkně na prd,ale fakt záleží kam nastupuješ a co budeš přesně dělat.