no nevím jak to pak je s odvodama, ale můžeš nastoupit na "dohodu", aniž by si dávala výpoveď u současného zaměstnavatele. Pak se s ním domluvíš, pokud pro tebe nemá místo a ty budeš souhlasit, tak tě může propustit, a to: buď z org důvodu = odstupné = které se nedaní, ale místo nesmí být obsazené, nebo minimálne v prac smlouve musí být jinak specifikováno. Nebo dohodou = můžou Ti dát odměnu = daní se. Nejsem si jistá jak to je propojené s tím rodičákem, ale můžeš mít dva souběžné zaměstnání na HPP.
no nevím jak to pak je s odvodama, ale můžeš nastoupit na "dohodu", aniž by si dávala výpoveď u současného zaměstnavatele. Pak se s ním domluvíš, pokud pro tebe nemá místo a ty budeš souhlasit, tak tě může propustit, a to: buď z org důvodu = odstupné = které se nedaní, ale místo nesmí být obsazené, nebo minimálne v prac smlouve musí být jinak specifikováno. Nebo dohodou = můžou Ti dát odměnu = daní se. Nejsem si jistá jak to je propojené s tím rodičákem, ale můžeš mít dva souběžné zaměstnání na HPP.