sarka117
sarka117
Ahoj, jsem v druhým týdnu těhotenství, ale mám smlouvu do konce dubna. Chtěla bych se zeptat pokud půjdu na neschopenku a zaměstnavatel mi neprodlouží smlouvu jak budu finančně pojištěná? Nebo mu to prostě něřikat do dubna a doufat, že mi smlouvu prodlouží? I když jistotu nemám.... Ale zase zaměstnání požaduje zvedání těžších beden... Děkuji za odpovědi.
pokud máš odpracováno tak nárok na mateřskou mít budeš i kdyby jsi nešla na neschopenku ale po skončení smlouvy na pracák,musíš nastoupit na mateřskou do 180 dní od skončení smlouvy,což v poho splnuješ.Neříct mu to do dubna je riziko,jednak břemena,jednak si myslím že to na tobě už bude vidět.
In reply to pokud máš odpracováno tak by Zdenda3
ale když mám s nima smlouvu od srpna, tak rok nesplnuji, takže se to na mě nestahuje? Předtím jsem byla vedena pracáku
In reply to ale když mám s nima smlouvu by sarka117
tak to pak nemáš nárok,až rodičák ode dne porodu,tak bud tajit a spoléhat že smlouvu prodlouží nebo jít na neschopenku
In reply to tak to pak nemáš nárok,až by Zdenda3
na neschopenku jako třeba někdy v březnu si ji nechat napsat od obvoďáka? Nebo jak to myslíte
Nejoblíbenější články
Zajímavé odkazy
Uživatelky s nejvíce příspěvky
Vaše fotografie
pokud ted nastoupíte na neschopenku budete pobírat normálně peníze jako při neschopence,tuším že je to 60%procent z výdělku,pokud nemáte nárok na mateřskou,tak budete pobírat do ukončení šestinedělí i v případě,že Vám smlouvu neprodlouží.