Holky Ti to již napsali, nic nepodepisuj!!! udelala by si hroznou chybu a kdyz bude zle odejdi na neschopenku.

Ahoj, ani náhodou mu nic takového nepodepisuj, přišla bys tak o kačky. A jakmile by sehnal náhradu, šla bys na hodinu a bez odstupného. Takto tě vyhodit nemůže, když jsi těhu, tak tě vůbec vyhodit nemůže. Takže kliiiiiid. :k: A jestli chceš, řekni to tvýmu gyn. a zeptej se ho jestli by tě nenechal na nemocenské až do konce. Měla bys klídek a ne ty intryky, co na tebe zkoušel tvůj vychcanej šéf v práci.

V prvé řadě, pokud máš uzavřený pracovní poměr na dobu neurčitou a máš po zkušební době, tak tě nikdo nemůže nutit k podepsání výpovědi a pokud s tím tvůj šéf přijde, tak konečné rozhodnutí je na tobě. Mně chtěl šéf taky takto odstranit - roky jsem tam poctivě pracovala a potom že prý bude muset "předělat" firmu z malé na střední organizaci a kdesi cosi a jestli prý mu to podepíšu, jestli se na tom se mnou může domluvit - to jsem prva váhala a nevěděla jsem, co a jak, ale nakonec jsem se nedala a řekla jsem mu své důvody pro své rozhodnutí a šla jsem na neschopenku. Teď jsem už na mateřské a za měsíc půjdu na rodičovskou dovolenou na 3 roky. Pokud bys svému šéfovi ustoupila, tak tě pak akorát může kopnout do zadku, když to tak řeknu, takže být tebou, tak se zviklat nenechám. A jemu se nebude chtít vymýšlet důvody, proč tě vyhodit ze zaměstnání. Navíc by ses jako těhotná mohla jistě bránit i soudně, protože bys měla důkazy pro to, že tě chtěl vyhodit právě na základě tvého oznámení, že jsi v jiném stavu, a soudní tahanice a nedejbože prohrát by jistě nebylo v šéfově zájmu, žejo... :-) Ono se říká, že když ptáčka lapají, pěkně mu zpívají... šéfové naslibují hory-doly jen aby dosáhli svého, ale nenech se tím pomýlit a dej si velký pozor.