Práce,mateřská,neschopenka...poradíte mi ?:-)
Ahojda holky,chci se zeptat na váš názor a radu. Jsem teď v 10. týdnu a zaměstnaná jako prodavačka na dobu určitou do konce tohoto roku.Je to moje první práce na kterou jsem nastoupila 1.dubna.První dotaz je takovej,že na mateřskou bych měla nastoupit od 30.prosince-13.ledna(tuším).Budu mít na ní vůbec nárok?270 dní je cca 9 měsíců jestli počítám dobře.Vyšlo by to asi jen tak tak,ale nejsem si jistá.A druhý dotaz,v práci stojím někdy i 12 hodin denně.Tahají se tam těžký krabice,sednout si můžu jen o půl hodinový přestávce.Je to docela náročný a teď už vůbec,když je mi celý den špatně. Přemýšlela bych že bych se dohodla s doktorkou a nechala by mě doma.Ale to je jako bych šla na nemocenskou?To znamená vycházky a skoro žádný korunky. Byla jste některá taky v této situaci,nebo co byste mi poradily? Docela se těším na nakupování pro prcka a teď máme u nás pořád narozeniny a svátky a za chvilku Vánoce.To bych asi nevyžila s pár korunama :-(. a taky se bojím , že kdybych šla teda na tu nemocenskou,že by mi v práci dali výpověď už teď a ne až na konci roku.Protože si myslím,že až zjistěj, že jsem těhotná,tak mi smlouvu neprodlouží. Omlouvám se za chyby a taaaak dlouhej román :-D V tomhle se nevyznám a přemýšlím nad tím každý den,snad mi poradíte :-)
Aha,tak já se v tom nevyznám :-(.Ta PPM je před porodem? A rodičovský příspěvěk od porodu ? No, budu se na to muset jít někam zeptat,protože todle je pro me španělská vesnice :-D. Myslela jsem si, že může jít na symbolický týten a že by penízky vypočítali z jeho platu,samozdřejmě by byl doma a pak by to zas napsali na mě(četla jsem, že to jde jen dvakrát to přepsat),peníze by nechali,a on by zas nastoupil do práce.Má dobrýho zaměstavatele se kterým by se domluvil.Ale pokud to nejde, nebo to nijak nepomůže,tak to je zbytečný :-(
In reply to Aha,tak já se v tom nevyznám by Petula.P
PPM je peněžitá pomoc v mateřství,trvá po dobu 28 týdnů (pokuď máš jedno dítko,při více porozených dětech se pakn o něco prodlužuje).Nastupuje se na ní 6-8 týdnů před porodem a zbytek se dobírá po porodu (takže do cca půl roku věku dítěte).Na PPM máš nárok,pokuď splníš 270 dní nemocenského pojištění před porodem (=jsi zaměstnaná) a zárověň,pokuď máš v době porodu dítěte pracovní smlouvu a nebo jsi v ochranné lhůtě po skončení pracovního poměru (ta je 180 dní).Pro nárok na PPM nesmíš v době jejího pobírání pracovat u stejného zaměstnavatele,je to protože PPM je částkou nemocenského pojištění,na kterém se zaměstnavatel podílí.Proto nemůže manžel nastoupit na PPM.Po skončení PPM či v případě,že na PPM nemáš nárok,tak od porodu dítěte, se začíná pobírat RP-rodičovský příspěvek.To už je dávka sociální,má na ní nárok každý,kdo se stará o dítě do čtyř let věku a od nového roku pro ní platí jiné zákony.Momentálně je to tak,že dostaneš částku 220 tisíc a tu si rozdělíš na tak dlouho,jak jí chceš pobírat.Padá teda klasické rozdělení na 2,3 nebo 4 roky,délku rodičáku si můžeš určit podle své potřeby,navíc se volba může měnit co tři měsíce,podle aktuální potřeby.Podmínkou je,že se nesmí měsíčně pobírat více jak 11500 kč a současně ta pobíraná částka nesmí přesáhnout 70% předchozího platu.Pokuď nemáš nárok na volbu délůky rodičáku (to jest,že nesplňuješ podmínku 270 dní nemocenského pojištění před porodem),tak automaticky spadáš do povinné 4leté varianty,kdy nemáš na výběr,do 9ti měsíců věku pobíráš 7600 kč a pak 3400 do čtyř let dítěte.Další novinkou je,že se může udělat volba přes otce dítěte-pokuď třeba maminka spadá do čtyřleté varianty,kterou nechce,tak udělá volbu přes tatínka,který má možnost volby a určí si tak délku RD.Už se ovšem nemusí zbytečně přehazovat sem a tam rodičák na týden,prostě se jen pouze vyplní na sociálce o jeden papír navíc :) snad jsem to popsala trošku srozumitelně :)
In reply to PPM je peněžitá pomoc v by lucininenka
jee ,tak už to chápu :-D vysvětlené suprově ;-)..Děkuji, moc jsi mi pomohla,už tomu budu snad rozumět :-) Na internetu je to všude tak strašně napsaný, že sem to fakt nepobrala :-D..Ještě jednou děkujii :-)
In reply to jee ,tak už to chápu by Petula.P
no vůbec nemáš zač ;) a neboj,já těm blábolům ze zákonů taky moc nerozumím,vždycky si přijdu jako blb,když to čtu potřetí a stále nechápu :s: :s:
In reply to by anonymous_stub (neověřeno)
přesně tak,přítel na mateřskou jít může,ale po dobu pobírání nesmí vykonávat svojí práci,což se mu nevyplatí,protože to je pouze 70% platu.PPM se nedá přepisovat z rodiče na rodiče,může pak provést akorát volbu rodičáku,pokuď by jste chtěli měsíčně dosáhnout na vyšší vyplácení,než bys dosáhla ze svého platu.
ahojky,nepočítej s tím,že ti smlouvu prodlouží :( každopádně nemocenská je 60% platu,můžeš si to lehce spočítat a počítá se to do odpracované doby... to jestli budeš mít nárok si spočítej,do doby porodu musíš mít splněno 270 dní nemocenského pojištění,takže to není tak těžké spočítat,kdy tě to vychází.Každopádně dřívější vyhazov tě dát určitě nemůže,v těhu to nelze ( s vyjímkou zkušební doby,což se tě netýká).S nemocenskou se musíš rozhodnout sama,pochybuju,že tam vydržíš až do mateřské a nevíc,když je ti špatně,tak bych asi přemýšlela o té neschopence...
ahoj, myslim si že na PPM nárok máš. Možná že bude lepší když si ještě zajdeš na sociálku a optáš se. Abys měla jistotu. Stačí když budeš nastupovat na PPM 6týdnů před termínem porodu.
Pokud ti neni dobře a tvoje práce je takto fyzicky náročná tak by bylo lepší jít na nemocenskou. Možná by ses mohla zkusit zeptat zaměstnavatele zda by tě nepřeřadil na méně náročkou prác. Nárok nato máš.
Víš, jsou situace kdy člověk nemůže myslet jen na peníze. Vánoce se dají udělat i bez darů. To samé narozeniny. Když to nejde, tak to prostě nejde. Vždyť přece dárky nejsou vše. Důležitá je rodinná pohoda, zdravé miminko a zdravá budoucí maminka. Vše ostatní se může odsunout.
Na nemocenské budeš mít vycházky. Nastala změna v zákoně a doktor by měl stanovovat vycházky na 2-3hodiny dopoledne a 2-3hodiny odpoledne. Je to sice trošku na palici u některých variant nemocenské, ale co člověk nadělá :-(. Nemocenská je mám dojem 65% z hrubé mzdy. Aspoň si nacvičíte jak to bude až budeš na rodičáku :-)
jo a co se toho nároku týče, radši se zeptej na úřadě.. já jsem se v tom taky těžko snažila vyznat a pak mi to tam paní ochotně vypočítala.. to je nejjistější :one:
Ahojky, já bych to viděla tak, že nebýt krabic, je dobrý co nejdýl tajit těhotenství, aby byly penízky a načítalo se to. Ale v tvém případě bych určitě nastoupila na riziko, aby se mimču nic nestalo... :O
Já jsem byla zaměstnaná od října na dobu určitou 12 měsíců, v prosinci otěhotněla, v únoru nastoupila na nemocenskou( brala jsem plat skoro třicet, takže nějakých 14 nemocenský) a někdy od června na mateřskou, od tý doby mě tam neviděli, je to šest a půl roku, čekám čtvrtý dítě, takže ještě nejmíň tři roky neuvidí :dance: Takže jsem vlastně pracovala jen 4 měsíce.
A na mateřskou mám právo po každém porodu, protože když jsem na mateřské nebo na rodičovské, jsem stále jejich zaměstnanec, i když mi smlouva skončila před šesti roky.
In reply to Já jsem byla zaměstnaná od by Hypermatka
to je opravdu zvláštní :? . Pokud ti smlouva skončila, tak už žádného zaměstnavatele nemáš, ne? Pokud ti teda ze záhadných důvodů neprodlužuje smlouvu. Já mateřskou dostanu teď na druhé, ale já mám smlouvu na neurčito a oni ti tedy vyplácí i dovolenou po těch 28 týdnech?
In reply to by anonymous_stub (neověřeno)
taky se mi to nejak nezda.kdyz jsem mela smlouvu na dobu urcitou,propustili me i kdyz jsem byla v tehu,a platili mi jen 6 tydnu do porodu.ted jsem znovu tehu,ale to uz je nezajima,ani me nevyplaci,nejsem jejich zamestnanec,smlouva skoncila behem tehu prvniho.taky se mi to zda divne :?
In reply to Mateřskou mi vyplácí stále by Hypermatka
pokud jsi nedostala výpověď a prac. smlouvu ti prodloužil tak v tom neni problém a na mateřskou samozřejmě nárok máš. Asi by to byl první zaměstnavatel, který by tot udělal-ale možné je vše.
Pokud ti ale skončil pracovní poměr, tak neni možné aby jsi 28týdnů pobírala PPM (8-6týdnů před porodem) a poté až si žádala o RP. Pokud totiž nemáš pracovní smlouvu, tak nemáš ani nárok na PPM.
Jinak zaměstnavatel už PPM nevyplácí ale sociálka :-)
In reply to pokud jsi nedostala výpověď a by JaMiOn
Výpoveď jsem nedostala a k prodloužení smlouvy taky nedošlo, ze sociálky mě vždy pošlou k zaměstnavateli a prvních šest měsíců po porodu mě chodí peníze z firmy(cca 14 tisíc). Po šesti měsících mi začnou chodit zase ze sociálky(7600). Naposledy jsem byla v práci v únoru 2006, smlouvu do října 2006. Před každým porodem musím ukončit rodičovskou a jdu si zase pro mateřskou.
Jelikož firma, kde jsem pracovala zaměstnává pouze na dobu určitou, pochybuji, že by se mě nezbavili, kdyby to bylo jen trochu možné. :dance: A veskrze mi je to jedno, já tomu nerozumím, zajdu s papírem tam, kam mě pošlou. :a:
In reply to Výpoveď jsem nedostala a k by Hypermatka
Nejoblíbenější články
Zajímavé odkazy
Uživatelky s nejvíce příspěvky
Vaše fotografie
