Odstupné po mateřské

díky vše za rady, já si myslela , že se tam vrátím, jen se ted mění majitel, hotel se prodal a ten mi prostě není schopen nic říct, papírově to ještě nemají dořešené , nidko nic neví. Že se míním vrátit jsem jim oznámila hned jak sem se to dozvěděla na konci února s tím, že bývalý majitel mi slíbil, že mě vezme zpět, no tak uvidím jak to dopadne.

ahoj, dobré by bylo, kdybys na pár dní nastoupila do práce a až potom bys dostala výpověď. Tím by se tvá podpora v nezaměstnanosti počítala ze mzdy a ne z doby co jsi byla na RP.
Nárok na odstupné by jsi měla mít pokud skončíš na dohodou. Odstupné je dle nového systému podle odpracovaných let. Netuším na kolik odstupných platů by jsi měla nárok (jestli se počítá do odpracovaných let i doba co jsi byla na RP nebo jen doba, kdy jsi opravdu chodila do práce). Podporu ti začnou vyplácet až po vyčerpání odstupného, tzn. když dostaneš 3 odstupné platy tak až po 3 měsících -to je taky novinka..
Do práce musíš nastoupit následující (pracovní) den po dovršení 3.narozenin dítěte. Měla by jsi informovat zaměstnavatele že se do práce vracíš.
Nikam nic nehlásíš

Teoreticky bys měla mít nárok na 3 odstupné částky, to je za předpokladu, že podepíšete dohodu, kde musí být přesně dán důvod odchodu jako je ta nadbytečnost atd., když ti to tam nedá, tak nedostaneš ani Ň. Za další, v případě, že podepíšeš výpověď, tak tam už ten důvod být psán nemusí, máš aoutomaticky nárok na 3 odstupné + 2 měsíce tam musíš ještě makat (tak možno od tohoto tady někdo pojal, že máš autom. nárok na 5 platů), ale je možné, že máte nějaké vnitřní směrnice, které by nahrály na platů více, ale to v dnešní době nevěřím :( Dále bych chtěla upozornit na to, že po ukončení RD a následném odchodu z práce na dohodu, dostaneš na úřadě práce jen to jejich minimum. Takže se vyplácí nastoupit alespoň na ten týden, aby ti pracák vypočetl částků z průměrné mzdy, ale to by ti vypláceli až po uplynutí 3. měs, po které jsi tzv krytá odstupným. Takže, jestli si jsi opravdu jistá, že tě už nepotřebují, požaduj jen ty 3 odstupné+potvrzení, že jsi u nich oddělala alespoň ten týden, který ti automaticky odvede část na důch. pojištění a ty dostaneš na pracáku trošku více peněz.

Pro nadbytečnost bys měla dostat 5 platů, mě taky nechtěli, ale musela bych se o těch 5 soudit. Tak jsem přistoupila na 3. Vše jsem si zjišťovala na Úřadu Práce, sama nic nepodepisuj. Vše si vzít domů a probrat s právníkem z Úřadu práce.

Já vím jen tolik, že o této praktice bohužel neslyším vůbec prvně. Ani smlouva na neurčito mamince neochrání práci. Jisté ale je, že aby tě propustil, tak nejdřív musíš nastoupit. Nezahrávej si a nastup do práce včas, do termínu do kdy je povinen ti místo držet. Nastoupíš, on tě propustí (třeba ne :-)) a pak teprv bych řešila odstupné. Nepropásni ten termín nástupu. Já nevím, ale myslím, že ne všude musí odstupné dát, třeba ve školství bych se tomu divila, že by nějaké dávali.