výpověd na RD
ahoj holky vy které tomu rozumíte nebo máte nějaké zkušenosti. Jsem na rodičovské dovolené a ted mi přišel dopis od zaměstnavatele, že dostávám výpověd z důvodů
nadbytečnosti (fa končí a koupila ji jiná), s 2měsíční výpovědní lhůtou a nárokem na 3 měsíční platy. A ted co mě zajímá - kdo mi platí zdrav a soc. pojištění? A jestli mám čekat ty dva měsíce by mi měli poslat zápočták a zajít si na pracák a řešit to s něma i ohledně odstupnýho kdyby neposlali a nebo tam jít hned?? Mooc děkuji za každou radu ahoj
tzn. prcovní smluva končí k 31.8.2011 a od 1.9. jsi osoba pečující o dítě do 6ti let věku, sociální a zdravotní za tebe platí stát.
nevím kdy ti konči rodičák. na úřad práce se registrovat nemusíš, ale je možné že až ti vyprší vyplácení rodičáku, tak už ti nevznikne nárok na podporu. protože tam je podmínka mít za poslední tři roky odpracováno aspon rok. bere se datum na výpovědi. tzn pokud budeš na rodičáku déle než do 31.8. 2013 na podporu ti už nárok nevznikne. pokud se do té doby nezmění zákony, ale tahle podmínka je platná ož od roku 1990 pochybuju že se tohle změní.
poradím ti takovou okliku trochu nelegální. převedeš čerpání rodičovnského příspěvku na otce, on může dál chodit do práce, protože při rodičáku si můžeš přivydělat kolik chceš, ty nastoupíš na úřad práce a budeš brát 5 měsíců podporu. Pokud jsi ale zopovědný čech co nechce stát ždímat, tak holt nejdéle ve věku 2,5roku už scháněj práci zadva roky se už snad z té krize vyhrabeme. Pokud bys ted otěhotněla tak dnem porodu budeš brát rodičovský příspěvek ve čtyřleté variantě čerpání.
Já myslím,že pokud jsi na RD,tak nemusíš řešit,kdo za tebe platí zdrav a soc. já jsem dostala výpověď před nástupem na RD,a nikde jsem nic nehlásila. Na pracák podle mě vůbec chodit nemusíš. A myslím,že pokud ti to firma takhle napsala,tak nemá důvod ti odstupné neposlat-nebo s nimi máš špatnou zkušenost??
In reply to Já myslím,že pokud jsi na by bsimonka
sice jsi na materske dovolene ale pokavat jdi dostala vypoved pred tim tak by jsi tam mela jit jinak kdo si mysliš že za tebe plati socialni a zdravotni?když jsi na materske tak stat tusim ale to co pises je nesmysl.na tri ostupne ma narok podle §52 písmena a.a hlavne zamestnavatel by nemel rozvazat pracovni pomer na materske dovolene.radeji si dojdi na uřad prace a optej se za me neplatili zdr.ani soc.a mela jsem s toho peknou polizanici anepreji to nikomu .jeste ted když si vspomenu že me malem nechali zaplatit zamlkli potrat 60 000 kvuli tomu že za me neplatil a to jsem se dozvedela až když jsem nesla neschopenku na socialku.neni to fakt sranda :(
In reply to prosim te to neni vubec pravda by jančik
máš pravud v době čerpání rodičovské dovolené tě opravdu nemoou propustit pro nadbytečnost. takto napsaná smouva je neplatná. Ale podle písmene a) nebo b) už mohou. to je že se vlastně ruší zaměstanvatel což je jejich případ. Ale mají to blbě.
počkej do července a pak jim zavolej, že výpověd je neplatná, musí napsat novou s novým datem a o měsíc se ti prodlouží pracovní poměr nebo zkus hned otěhotnět a zavolej tam klidně až posledního srpna, prodlouží se ti pracovní poměr o tři měsíce a pokud otěhotníš opravdu hned, vejdeš se do ochranné doby 180 dní (půl roku) od ukončení zaměstnání a vznikne ti znova nárok na mateřskou a tím pádem i na možnost volby čerpání rodičovského příspěvku.
In reply to děkuji mooc by kacora3
ted jsem si uvědomila že v tom příspěvku nahoře mám dost zásadní chybu. holt blbneme na mateřské. on je teprve rok 2010 že... :00: takže si tam vždy rok odešti u těch datumů ale stíháš i tak když jste květnovky
mějte se :a:
In reply to Já myslím,že pokud jsi na by bsimonka
právě že moc dobré zkušenosti nemám, tak na ně nechci spoléhat, nevím no díky za odpověd ahoj
Nejoblíbenější články
Zajímavé odkazy
Uživatelky s nejvíce příspěvky
Vaše fotografie
ahojky,mně to čeka taky,moje pobočka zlrachovala,takže se nemám kam vratit.Naštěsti centrala funguje takže padaka dostanu až po skončení mateřske..
http://www.dominikhudecek.estranky.cz