neschopenka/pracák
Potřebovala bych radu od mzdové účetní nebo prostě od někoho kd tomu rozumí.
Když jsem otěhotněla tak jsem byla na neschopence (v r. 2008), v únoru 2008 mi skončila smlouva na dobu určitou a poslední zaměstnavatel mi pak ještě hradil mateřskou a já pak šla na tříletou variantu. Teď jsem opět těhotná a v srpnu mi končí rodičák na první dítě a rodit budu až v prosinci a má otázka zní: nezbývá mi nic jiného než jít od srpna do září na pracák a nebo mohu jít na neschopenku (ale kdo ji bude proplácet?). Co je výhodné a reálné, prosím poraďte. Snad jsem to napsala srozumitelně.
Tak na neschopenku určitě jít nemůžeš. Já řešila malinko jiný problém, ale na správě sociálního zabezpečení mi jasně vysvětlili, že nárok na neschopenku má jen ten, kdo kvůli nemoci přichází o mzdu.. tedy je zaměstnán !!! Já na nemocenskou pardoxně nemám nárok i kdž mám smlouvu na dobu neurčitou...:-( Tak nezbývá než jít na pracák, nebo si sehnat práci (už od 1. dne vyniká nárok na nemocenskou).. ale kdo tě zaměstná na konci těhu, aby ti de facto jen proplatil 3 týdny nemocenské fakt nevím :-( Navíc nebudeš mít nárok na mateřskou a budeš muset nastoupit rovnou na 4-letou variantu RD ..
In reply to Tak na neschopenku určitě by jarcis
takový dotaz...jsem taky na nemocenské a smlouva mi v práci skončila 30.6.dělala jsem tam jen 5měsíců,ale co je to za blbost že nemá paní nárok na mateřskou?tu platí stát co já vím!!Já před prvním těhu nikde nepracovala,protože jsem se stěhovala do jiného města a mateřskou jsem měla normálně.nemůžeš být bez peněz
In reply to takový dotaz...jsem taky na by lalina83
To jsi pravděpodobně měla rodičák. Pokud neodpracuješ 270 dní v posledních 2 letech, tak ti nevzniká nárok na PPM. Pak se vyplácí zrovna rodičovský příspěvek.
In reply to Tak na neschopenku určitě by jarcis
Jakto, že nemáš nárok na nemocenskou, když máš smlouvu na neurčito? Pokud jsi na rodičáku, jsi znovu těhotná a rodičák ti skončí dřív než porodíš, tak jdeš buď do práce a nebo na nemocenskou.
In reply to Jakto, že nemáš nárok na by Štěpula
To jsem si myslela taky.. ale zvolila jsem si 2 letou rodičovskou, ale v práci požádala o 3 roky volna (nevěděla jsem, že mohu požádat o 2 a pak to případně prodloužit..). Takže mě ted zaměstnavatel nemusí přijmout zpět - nebo alespoň domluvit nástup dřív jak ve 3 letech mlašího dítěte (a ani to neudělá, protože by mi musel zaplatit 3 týdny nemocenské a nárok na dovolenou) a když nemám alespoň domluvený nástup, nemám ušlou mzdu a nárok na nemocenskou... Plánovali jsme 2. miminko brzy po 1., ale revize v 11tt nám jaksi ty plány trochu pokazila..
In reply to To jsem si myslela taky.. by jarcis
Jééé tak ty to máš pěkně složitý :$$: . ale pokud jsi stále zaměstnaná tak myslím, že můžeš jít na neschopenku kdykoliv, pokud ti skončil rodičák.
In reply to Jééé tak ty to máš by Štěpula
Bohužel vážně nemůžu, zjišťovala jsem to kde se dalo (byla osobně na řadu práce i správě sociálního zajištění a ptala se, co konkrétně potřebují k tomu, aby mi dali nemocenskou..)... v práci by mě museli vzít zpět (a to vážně nemusí, když jsem požádala o 3 roky volna - museli by mi zaplatit 3 týdny neschopenky a proplatit dovolenou), přihásit na sociálku a teprve pak bych měla nárok na neschopenku. Po revizi nám doktor doporučil 3-6 měsíců počkat, než se pokusíme o další miminko, pak jsem počítala, že to 3-6 měsíců bude trvat, než se to zase povede.. a že budu min. 6 měsíců bez příjmů..
Naštěstí se nám povedlo brzy otěhotnět a bez příjmů budu jen 6 týdnů.. A dokonce to vyšlo tak, že co bych dostala za těch 6 týdnů na nemocenské a letos za mateřskou by překročilo 68 tis a manžel by si "za mě nemohl uplatnit slevu na dani".. takže co nedostanu letos za nemocenskou, dostaneme při vrácení daní příští rok..
In reply to Bohužel vážně nemůžu, by jarcis
No tak hlavně že to nakonec dopadlo dobře :h: .
ahoj, tak na neschopenku jít určitě nemůžeš. To bys musela být zaměstnaná. Tím že zaměstnaná nejsi, tak ti zbývá jít jedině na pracák. Netušim jak vysokou podporu budeš pobírt. Nic moc slavného to ale nebude. Po narození miminka nastoupíš na 4 letý rodičák