druhé dítě-jak je to s mateřskou
Ahoj holky,
rozhodli jsme se s manželem, že si pořídíme ještě jedno dětátko, máme holčičku 2,5 roku starou. Rodičovská mi končí v prosinci, 11.prosince bych měla nastoupit do práce. Jak to bude s mateřskou? Sestřenka, která pracuje jako účetní, mi říkala, že pokud otěhotním do třetích narozenin malé, tak normálně pokračuji v mateřské a do práce nemusím vůbec nastupovat. To se mi ale moc nezdá.. nevíte, jak to je? Pokud bych nemusela do práce, tak by mi to teda vůbec nevadilo se přiznám :-)
Díky!
In reply to Buď neschopenka, by Elishka
noo,taky je dost rozdíl,že jsi doma zadarmo,zatím co na neschopence peníze dostáváš :) dle mě teda dost podstatný rozdíl ;)
In reply to noo,taky je dost rozdíl,že by lucininenka
na vyzvedávání dítěte ze školky, popř. prvorozenému vysvětlovat, že maminka musí sedět doma a ven může jen po omezenou dobu, těch pár kaček oželím.
Samozřejmě si to musí každý spočítat sám a rozmyslet si, co je pro něj akceptovatelné.
In reply to Tak než si shánět a platit jiné lidi by Elishka
tak já měla nemocenskou skoro dvacet tisíc a to už je sakra pěkných pár kaček :) nehledě na to,že vycházky se dají individuelně domluvit,já je měla třeba prakticky neomezené :) Od osmi od rána do osmi do večera a to by bohatě stačilo kterémukoliv dítěti :) Asi záleží i na lékaři,ale myslím,že s většinou gynekologů se dá rozumně domluvit :)
In reply to tak já měla nemocenskou by lucininenka
se tomu lékaři hodně brání, několika kamarádkám tvrdili, že jim za to hrozí sankce. Co je na tom pravdy, netuším, ale žádná v poslední době nedostala neomezené vycházky, obzvlášť na Moravě přes to prostě nejel vlak. Některé dokonce musely obejít několik lékařů, než některý svolil. Asi podle regionu a nezaměstnanosti v něm...
In reply to V posledním roce by Elishka
tak já měla vysoce rizikové pracoviště,takže se doktor dokonce divil,že nechci na neschopenku hned :) a nemyslím si zrovna,že by těhotné na nemocenské nějak výrazně ovlivňovali nezaměstnanost v regionu :) A já měla omezené,ale jen ráno a večer :) Každopádně kvůli 20 tisícům bych klidně měla vycházky dvě hodiny -je vidět,že se máš asi dobře a peníze nepotřebuješ,to jsi jedna z mála,že si můžeš dovolit být doma zadarmo :)
In reply to tak já měla vysoce by lucininenka
protože při rodičáku s prvním dítětem a těhotná s druhým pracuji. Ale chápu, že to není dostupné každému.
In reply to Máme se dobře, by Elishka
tak to máš štěstí,já jako zdravotní sestra si to bohužel dovolit nemůžu :(
ahojky,pokuď ti trvá smlouva na dobu neurčitou a v době ukončení rodičáku už budeš těhotná,tak si jen necháš napsat neschpenku a pak přejdeš z neschopenky rovnou na mateřskou.Nemocenská i mateřská se bude vypočítávat z doby před prvním těhu.Jinak na mateřskou přímo už to nestihneš,to by musela rodit snad v šestým měsíci :(
In reply to ahojky,pokuď ti trvá by lucininenka
AHoj a nevíš jak to je když jsem měla smlouvu na dobu určitou v době kdy jsem šla na nemocenskou?
In reply to AHoj a nevíš jak to je by Avani
tak předpokládám,že pokuď jsi měla poměr na dobu určitou,tak ti v době RD skončil a tudíž nemáš pracovní místo?V tom případě podle mě nebudeš mít nárok na MD a ani na výběr délky rodičáku,ale je to jen můj dohad,opravdu to nevím jistě :(
In reply to tak předpokládám,že by lucininenka
ahoj, přesně tak. Taky ale záleží kdy jí pracovní smlouva skončila. Protože ochranná lhůta trvá 180dní. Pokud do té doby nastoupí na PPM, tak má nárok i na výběr RP
ahoj, tak do práce teoreticky nastupovat nemusíš. Jde oto, že zaměstnavatel počítá s tím, že budeš doma do 3let věku dítěte. Takže pokud otěhotníš než budou malé 3 roky, tak místo nástupu do práce nastoupíš na neschopenku. Na neschopence budeš po celou dobu těhotenství a 6týdnů před porodem nastoupíš na PPM. No a nebo můžeš nastoupit zpět do práce a pracovat jako jsi to měla při prvním těhotenství. TO už pak záleží na tobě. Těhotná nejsi a uvidíš kdy se vám zadaří. Až podle toho se budeš zařizovat. Když se vám druhé těhotenství nepodaří až malé budou 3 roky, tak normálně do práce nastoupíš...Samozřejmě jediné co pro tebe může být nebezpečné (v případě že neotěhotníš do 3 let věku prvního dítka, je to, že po návratu do práce můžeš dostat výpověď. Potom ti poběží ochranná lhůta v trvání 180dní. Po dobu této ochranné lhůty můžeš nastoupit na PPM. Pokud se do této lhůty nevejdeš, tak na PPM nebudeš mít nárok :-(. Takže držim palce ať se vám zadaří hned :-)
Ahojky, mateřská se nastupuje 8 nebo šest týdnů před porodem a mezi tím budeš muset jít do práce a pracovat nebo si nechat napsat neschopenku a nebo být vedená na pracáku. Pokud myslíš rodičovskou, tak pokud by jsi neměla nárok na mateřskou, tak po porodu budeš mít rovnou rodičák.
jo to by mě taky zajímalo...
In reply to jo to by mě taky by Avani
tak já pokud zjistím něco dalšího, dám vědět.. :-)
In reply to tak já pokud zjistím něco by Agnesa
tak to budeš hodna :-)
Nejoblíbenější články
Zajímavé odkazy
Uživatelky s nejvíce příspěvky
Vaše fotografie
což může být v běžném životě pro omezené vycházky dost nepříjemné. Ale dá se domluvit se zaměstnavatelem (pokud s tímto bude souhlasit - není to jejich povinnost) na neplaceném volnu - pak by sis po tu dobu musela platit sociální a zdravotní, na druhou stranu se můžeš pohybovat kdy a kde chceš a v ničem tě to neomezuje. Dost firem na to přistoupí raději, než mít v mezičase na jednom místě dvě zaměstnankyně, nebo by museli pak po tvém odchodu hledat zase někoho nového.