dotaz....
ahojte chci se ¨zeptat za kamarádku dělá v práci 7 měsíců a otěhotněla,chce ted skončit v práci,ale někde slyšela aby dostávala peníze musí dělat aspon 9 měsíců???nevíte někdo něco o tom???děkuji
přesně tak konkrétně to je 270 dní. Ale jak to myslíš skončit, to chce dát výpověď? Pokud jde o to jít na riziko a být na nemocenské tak ať je vklidu. Správně to zní, že busí být účastna na nemocenském pojištění - to hradí zaměstnavatel, pokud jí nehrozí, že by jí zaměstnavatel třeba ukončil smlouvu sjednanou na dobu určitou tak o nic nepříjde.
Pokud ale toto má, tak už jí nic nepomůže.
Jojo je to tak, musí mít za 2poslední roky před nástupem na mateřskou odpracováno něco kolem 9 měsíců. Asi bych jí poradila, aby ještě chvíli tam buď zůstala, nebo jestli jí doktor napíše rizikové těhotenství, tak bude marodit na firmu a tím se do těch 9 měsíců vejít bude.
In reply to tak to je by aaaHannah
pokud to v práci ještě neřekla, tak ať ješte mlčí a počká jestli jí náhodou neprodlouží smlouvu na dobu neurčitou. Ať klidně marodí pokud nejde jinak ale přes obvoďáka třeba na záda a pak si ji gynekolog může převzít.
Ze zákona je to tak, že zaměstnavatel jí musí dát mimimálně 3 dny předem písemné upozornění na ukončení pracovního poměru sjednaného na dobu určitou jinak se pracovní poměr automaticky mění na dobu neurčitou. To spousta malých zaměstnavatelů neví a zaměstnanců už vůbec ne, myslí si že musíš dostat novu smlouvu jinak končíš. Tak to není.
Pokud bude nezaměstnaná i když bude na předchozího zaměstnavatele marodit bude brát mateřskou ze sociálky ve váči tuším 7400 a ne od zaměstnavatele. a nevím jestli bude mít možnost si vybrat variantu rodičovského to by si musela zavolat na sociálku ať se třeba představí jako anastázie bombičková..:-)
Navíc doba mateřské se započítává do odpracované doby z které jí normálně plyne nárok na dovolenou o to taky příjde, když to tam zabalí.
:a:
Nejoblíbenější články
Zajímavé odkazy
Uživatelky s nejvíce příspěvky
Vaše fotografie
