Taky mám 3 leté dítě a chci druhé, smlouvu mám na dobu určitou, která mi končí na konci prosince. Loni jsem ji měla taky na dobu určitou a na férovku jsem mu řekla, že dítě ještě neplánuju, maximálně až po jarním frmolu a tak mi ji prodloužil. Tam kde dělám, je rozhodující jarní období. Když otěhotním, tak mi je jasné že ji prodlužovat nebude, ale je ochotný mi ji maximálně prodloužit o nějaký měsíc, kdybych otěhotněla až ke konci roku, aby mi neutekla ta mateřská (abych nepřekročila ochr. lhůtu 180 dní.) I když se zaměstnavatel nemá ptát na to, zda budeš mít další dítě, tak mě to teda vůbec nepohoršuje, taky to právě chápu, mám také ráda jednání na rovinu - možná i z důvodu mojí upřímnosti mi zaměstnavatel je i ochotný vyjít vstříc těmi případnými 2mi měsíci navíc, přímé jednání se vyplácí :one:
In reply to Děkuju za odpověď. Výpovědní by barabrambora
Taky mám 3 leté dítě a chci druhé, smlouvu mám na dobu určitou, která mi končí na konci prosince. Loni jsem ji měla taky na dobu určitou a na férovku jsem mu řekla, že dítě ještě neplánuju, maximálně až po jarním frmolu a tak mi ji prodloužil. Tam kde dělám, je rozhodující jarní období. Když otěhotním, tak mi je jasné že ji prodlužovat nebude, ale je ochotný mi ji maximálně prodloužit o nějaký měsíc, kdybych otěhotněla až ke konci roku, aby mi neutekla ta mateřská (abych nepřekročila ochr. lhůtu 180 dní.)
I když se zaměstnavatel nemá ptát na to, zda budeš mít další dítě, tak mě to teda vůbec nepohoršuje, taky to právě chápu, mám také ráda jednání na rovinu - možná i z důvodu mojí upřímnosti mi zaměstnavatel je i ochotný vyjít vstříc těmi případnými 2mi měsíci navíc, přímé jednání se vyplácí :one: