Ahoj, mezi 1. a 2. dítětem pracovat nemusíš.. záleží jen na tom, jestli máš platnou pracovní smlouvu na dobu neurčitou. Pokud ji máš, tak máš na mateřskou a následně i volbu rodičovské nárok až do 4 let věku staršího dítěte. Většinou jsou pak maminky doma na 2-3 roky, ale i kdyby ti skončila rodičovská a ty jsi nastoupila na neschopenku s rizikovým těhu, nebo se se zaměstnavatelem dohodla na dalším (4. roce) neplaceného volna (to ti poskytnout může, ale nemusí - to je jen na Vaší dohodě), tak až do těch 4 let ti vzniká nárok na mateřskou a volbu RP. Takže není důležité, jestli jsi pracovala mezi 1. a 2. dítětem, ale jestli máš smlouvu na dobu neurčitou. Pokud ti skončila smlouva na dobu určitou, tak je to pak jiná a na mateřskou nárok není a po porodu nastoupíš automaticky na 4 roky RP. Jarka
Ahoj,
mezi 1. a 2. dítětem pracovat nemusíš.. záleží jen na tom, jestli máš platnou pracovní smlouvu na dobu neurčitou.
Pokud ji máš, tak máš na mateřskou a následně i volbu rodičovské nárok až do 4 let věku staršího dítěte. Většinou jsou pak maminky doma na 2-3 roky, ale i kdyby ti skončila rodičovská a ty jsi nastoupila na neschopenku s rizikovým těhu, nebo se se zaměstnavatelem dohodla na dalším (4. roce) neplaceného volna (to ti poskytnout může, ale nemusí - to je jen na Vaší dohodě), tak až do těch 4 let ti vzniká nárok na mateřskou a volbu RP.
Takže není důležité, jestli jsi pracovala mezi 1. a 2. dítětem, ale jestli máš smlouvu na dobu neurčitou. Pokud ti skončila smlouva na dobu určitou, tak je to pak jiná a na mateřskou nárok není a po porodu nastoupíš automaticky na 4 roky RP.
Jarka