ahoj, určitě můžeš čerpat neschopenkuu a poté jít na mateřskou (28týdnů) a následně na 3 letý rodičák. Zaměstnavatel tě vyhodít nemůže. Ale nic neni na 100%. kdy zaměstnavatel bude chít, důvod si najde. Jen nevim přesně jak to je s tou neschopenkou. Jestli se budeš muset alespoň na den vrátit do práce a poté jít na neschopenku? myslim že nějak tak mi to říkala moje mamka (když jsem se bála že nestihnu druhé mimi do 3.narozenin Ondry).
ahoj, určitě můžeš čerpat neschopenkuu a poté jít na mateřskou (28týdnů) a následně na 3 letý rodičák. Zaměstnavatel tě vyhodít nemůže. Ale nic neni na 100%. kdy zaměstnavatel bude chít, důvod si najde. Jen nevim přesně jak to je s tou neschopenkou. Jestli se budeš muset alespoň na den vrátit do práce a poté jít na neschopenku? myslim že nějak tak mi to říkala moje mamka (když jsem se bála že nestihnu druhé mimi do 3.narozenin Ondry).