důležitý je, jak si to vykládá sociálka, protože tam ti ty peníze vyplácej ;-)
když se koukneš do zákonů, tak zjistíš, že rodičák můžeš brát bez ohledu na to, jestli jsi na rodičovské dovolené, protože rodičák a rodičovská dovolená jsou dvě různý záležitosti dvou různých zákonů. Rodičovská dovolená je doba, po kterou ti zaměstnavatel "omluví" nechození do práce. Rodičák je peněžitá dávka, kterou bereš od státu za to, že osobně celodenně pečuješ o dítě, přitom za osobní celodenní péči se považuje i situace, kdy místo tebe pečuje jiná dospělá osoba (s výjimkou mateřské školky).
jiný je to jen u peněžité pomoci v mateřství, protože to je dávka nemocenského pojištění, kterou dostáváš za to, že nemůžeš chodit do své dosavadní práce. Proto když si chceš vydělat hned po porodu ještě v době mateřské dovolené, tak musíš mít jinou smlouvu.
In reply to Ahojky, já jsem zrovna by Stepanka W
důležitý je, jak si to vykládá sociálka, protože tam ti ty peníze vyplácej ;-)
když se koukneš do zákonů, tak zjistíš, že rodičák můžeš brát bez ohledu na to, jestli jsi na rodičovské dovolené, protože rodičák a rodičovská dovolená jsou dvě různý záležitosti dvou různých zákonů. Rodičovská dovolená je doba, po kterou ti zaměstnavatel "omluví" nechození do práce. Rodičák je peněžitá dávka, kterou bereš od státu za to, že osobně celodenně pečuješ o dítě, přitom za osobní celodenní péči se považuje i situace, kdy místo tebe pečuje jiná dospělá osoba (s výjimkou mateřské školky).
jiný je to jen u peněžité pomoci v mateřství, protože to je dávka nemocenského pojištění, kterou dostáváš za to, že nemůžeš chodit do své dosavadní práce. Proto když si chceš vydělat hned po porodu ještě v době mateřské dovolené, tak musíš mít jinou smlouvu.