změna pracovní doby u matky

01.04.2016

Dobrý den,

je tu prosím někdo kdo by rozumněl nebo nejlépe dobře znal Zákoním práce? Jedná se mi o to, že dělám ve směnném provozu ve dvanáctihodinových směnách. No a můj manžel dostal v práci nabídku a v podstatě i rozkaz, že musí odletět na půl roku na služební cestu. Máme  tří letou princeznu a v místě bydliště vůbec žádnou možnost hlídání. V práci jsem se chtěla domluvit, tak že bych na cca 10 dní v měsíci zavezla dítě ke tchýni a v této době bych odpracovala pokud možno co nejvíce směn. No a ve zbylých cca 20 dnech bych měla pouze ranní dvanáctky s tím, že bych si našla za peníze nějakou paní co by mi dítě zavedla do školky (pracuji totiž od půl šesté) a pak mi ho i vyzvedla. Jenomže v práci jsem narazila na VELKÝ nesouhlas. V podstatě se mě chtějí zbavit. Dělám tam už pěknou řádku let a dost mne to štve. Prosím nevíte někdo, zda se mohu nějak bránit? Prý když jsem podepsala, že budu dělat na směny, tak musím dělat tak, jak chtějí oni a nemohu si příliš vymýšlet :( Doteď nebyl problém s jakoukoli změnou a jelikož se bojí, že bych si brala často paragraf, tak mne chtějí vyštípat. Nevíte jak se mohu bránit? Prosím pomozte mi.

Kliknutím vložíte smajlíky:

myslím si,že pokuď jde o provoz nepřetržitý,kde by úprava směn bránila v normálním provozu,tak máš jdinou možnost a to zkrácení úvazku-který ovšem ti taky nemusí dovolit :( pracuju jako sestra a tam třeba tvůj navržený model by taky nebyl možný... otázkou je,pokuď pracuješ v nějaké fabrice,obchodu a podobně,zda tam by se to nedalo řešit domluvou s tím,že tam ta úprava možná je... každopádně i když nebudou chtít a budou muset kvůli zákonu,tak bych počítala s tím,že v nejbližší době ti stejně ukončí poměr z nějakého jiného důvodu :( vždy je nejlepší domluva :(

In reply to by lucininenka

Jsem právě také zdravotní sestra, ale nepříjde mi to až tak nereálné. Spousta mých spolupracovnic mnohem raději dělá noční než denní, takže by si to s semnou moc rády vyměnily. Ale jak to tak vypadá, tak nadřízené mají jiné plány a buď manžel nikam nejede nebo mě vyhodí.

In reply to by verca homca

no tak to určitě,taky raději dělám noční... ale neumím si představit narvat 17 směn do tří týdnů,to prostě nedáš :( a spoléhat se nato,žeti to každý měsíc někdo vymění,to prostě nejde-jsem v provozu od října,dělám na půl úvazek,jde to slušně,ale manžela mám doma a když potřebuju něco vyměnit,bývá to dost problém :(

In reply to by lucininenka

Asi jsi to špatně pochopila, já bych pracovala celý měsíc, ale jakýchkoli 10 dní v měcíci bych mohla i noční a zbylých 20 dní v měcíci bych teda mohla jen ranní dvanáctky. Směn bych zvládla udělat stejně a normálně bych tam byla od šesti do šesti, ale zkrátka 20 dní v měsíci jen ranní.

In reply to by verca homca

jo takhle,no tak to pak jo...u nás třeba holky co chtějí denní mají třeba noční jen jednu v měsíci-tu mít musí,by měly nárok na příplatek za směnnost.Taky jsem to tak mívala,než jsem otěhotněla.A co takhle spolehnout se na kolegyně,že tě to povyměňují,než se spoléhat na vedení,že ti to tak budou psát?

In reply to by lucininenka

Právě u nepřetržitého směnného provozu je to úplně nejjednodušší i pro zaměstnavatele - zkrátka děláš jen ranní směny :) Navíc podle ZP je zaměstnavatel povinen nějak s touto možností počítat nebo vytvářet tady ty zkrácené prác. možnosti (tak nějak, bych to musela pohledat) a v praxi nemá moc možností, jak ti nevyhovět. Zatím neznám nikoho, komu by to neprošlo ;)

In reply to by Andí

tak třeba kor u sester to teda fakt takhle nefunguje,nemůže prostě jedna nebo dvě sestry chodit od šesti do dvou,když ostatní dělají od šesti do šesti... to asi pak těžko za ní půjde někdo na čtyři hodiny do práce-od dvou do šesti :( vyhovět může a nemusí,většinou u těchto provozů se to řeší právě zkráceným úvazkem a ne změnou pracovní doby,tam kde se jedou dvanáctky a je nutné střídání směn sestra na sestru se prostě najednou nemůže dosadit jeden člověk,co dvanáctky dělat nebude... navícv,když to vezmu kolem a kolem,tak u nás na odd. je většina holek matkami s malými dětmi,takže všechny asi chdit na ranní nemůžeme a jak by se vybíraly ty,co to potřebují víc  a co méně?

In reply to by lucininenka

To se nevybira, jede se proste systemem, kdo si driv rekne...kdyz si nekdo nerekne, tak mu ten zkraceny uvazek vnucovat nebudou :-) Je to vzdy na zadost. Ale u tech 12tek je to neco jineho, tam by asi fakt jedine musel jit clovek na kratsi uvazek...u klasickych 8 hodinovych smen, v obchodech apod. je to jednodussi.

In reply to by Andí

no tak v obchodech a fabrikách určitě,protože tam to není závislé na počtu lidí... lidi se můžou vystřídat,jak potřebují,v tom zdravotnickém provozu (taky samozřejmě hasiči,policajti,záchranáři apod.) tohle prostě nelze :( zkrácené úvazky samozřejmě máme (konkrétně já mám půl),ale není to vůbec o zkrácené době v práci-tam jsem normálně od šesti do šesti,jen mám méně směn než plný úvazek.Jde to,ale bez manžela,který už naštěstí má pevnou dobu by to moc nešlo (dělali jsme to od října do konce roku,kdy měl manžel ještě směny a byly to fakt nervy,každý měsíc se třást na služby,co budu muset s kým vyměnovat a shánět hlídání,které nemáme :()

Podle zakoniku prace bys mela mit narok na upravu prac. doby (kratsi uvazek, jen ranni smeny apod.), pokud si o to pozadas...

§ 156 odst. (2) Požádá-li žena pečující o dítě mladší než 15 let nebo těhotná žena o kratší pracovní dobu nebo o jinou vhodnou úpravu stanovené týdenní pracovní doby, je zaměstnavatel povinen vyhovět její žádosti, nebrání-li tomu vážné provozní důvody; přitom zaměstnavatel postupuje v součinnosti s příslušným odborovým orgánem.

Snad jsem pomohla :a: 

 

to by chtělo nějakýho právníka zběhlýho v zák. práce, ten určitě bude v obraze, jestli máš v takovéto situace nějakou šanci....zkus se obrátit na úřad práce - dřív tam bývala právní poradna v oblastni zaměstnání zdarma. netuším, jestli to stále funguje, ale za pokus to stojí

Těhotenská kalkulačka

Lunární kalendář pro určení pohlaví dítěte

Uživatelky s nejvíce příspěvky

Vaše fotografie

nevim
Můžu to brát jako pozitivní?
Adopce

Ovulační kalkulačka