Prosim o radu

16.04.2009

Ahojte holky, potrebovala bych radu od vas. Jsem od 3.4. zamestnana na prac. smlouvu ( Slovensko ) a pred tydnem jsem zjistila, ze jsem tehotna :) Jelikoz mam rizikove tehotenstvi, doktor me chce dat na PN ( neschopenka ) . V praci se nanadru, mam tam klid. Ja ted nevikm, jestli pockat, az uplyne zkusebni doba a pak jit na PN a nebo proste odejit ve zk. dobe. Prijde mi to takovy ojeb na sefku, kdybych cekala na uplynuti zk. doby a sla na neschopenku. Jenze zase je rozdil, byt doma jen tak a byt doma a brat nejake penize od zamestnavatele. Co myslite? Dekuji za odpovedi devcatka :)

Kliknutím vložíte smajlíky:

ahojky. to je těžký. já jsem šla ve zkušebce taky na rizikový. uhrála jsem měsíc, že nevěděli co mi je. ale pak mi vyrazili. ale mám to tak, že se vejdu do ochranný lhůty 180 dní, takže mateřskou mít budu. a nemcenskou ti budou muset platit celou dobu.

Proč bys odcházela? Normálně jim dones neschopenku a budeš marodit..oni tě v neschopnosti vyhodit nemůžou, a i kdyby si odešla, tak stejně budeš marodit na jejich firmu, je tam ochranná lhůta 2měsíce..takže peníze budeš mít stejný..

In reply to by Štorovci

no marodit můžeš zakázaný to není to spíš kdyby ses pak vrátila tak by tě mohla vyhodit(kdybys měla pořád zkušebku),jenže ty bys pak rovnou nastoupila na mateřskou.Počítá se to vše průměrem....a když budeš teda na neschopence tak ze začátku nebudeš mít moc ale někde za půl roku co budeš marodit se ti to zvedne a pak nějak průměrem ale jak přesně to ti nepovim.Jinak já měla taky asi 10-11tis čistýho a ze začátku marodění jsem měla tak 9 tis a ke konci přes 10tis a tedka mám mateřskou okolo 10-11tis jak kdybych chodila do práce.Jenže já byla zaměstnaná 2 roky.

Těhotenská kalkulačka

Lunární kalendář pro určení pohlaví dítěte

Uživatelky s nejvíce příspěvky