proplacení dovolené
Ahoj holky,
obracím se na vás s prosbičkou o radu. Jsem v pracovní neschopnosti a 10.3 bych měla nastoupit na mateřskou dovolenou. Psala jsem mail na naše zaměstnannecké oddělění, o info, že bych chtěla proplatit dovču. Odpověděli mi, že mi ji nemůžou proplatit, to bude možno až po skončení mateřské dovolené, že si ji můžu maximálně vyčerpat, což si myslím, že asi není dost možné, když jsem na nemocenské. Setkaly jste se s tímhle některá? Prosím vás o radu, co je pro mě nejlepší, jak mám postupovat, co mám dělat. Myslím si, že v hodně věcech mám přehled, ale v tomhle jsem úplná trumpetka. Holky předem moc dík. Jana
PS: už jen 3 týdny a pustí nás domů z nemocnice!!!! JUPÍ, JUPÍ, JUPÍ, (na chviličku, do porodu :qu: )
Ahoj, je to tak, jak píše OliKlim dolu, ja nastupuju na mateřskou 12.3 a po ukončení mateřské si vyberu starou dovolenou. budou nejake penizky navíc a to bude fajn.
u nás v práci se to taky tak dělá a podle mého názoru je to naprosto v pořádku. Fakt, že jsi teď na nemocenské, nemá na vyčerpání dovolené po mateřské žádný vliv. Naopak, ze zákona máš nárok na to, aby ti zaměstnavatel umožnil vyčerpat dovolenou tak, aby ti bezprostředně navazovala na mateřskou a až po vyčerpání dovolené nastoupíš na rodičovskou.
Hodně lidí si plete rodičovskou dovolenou a rodičák a proto mají problém s představou, že by měli jít po mateřské na "normální" dovolenou a až pak na rodičovskou dovolenou - rodičovskou dovolenou upravuje zákoník práce a je to doba, kdy jsi omluvená že nechodíš do práce, rodičák je označení pro dávku, kterou ti vyplácí sociálka. Přitom doba čerpání rodičovské dovolené se (teoreticky) nemusí krýt s dobou pobírání rodičáku.
V tvém případě bych to viděla tak, že pokud jsi od 1.1. do 9.3. nepřetržitě na nemocenské a 10.3. nastoupíš na mateřskou (budeš pobírat od sociálky peněžitou pomoc v mateřství), tak ti vznikne nárok na celou roční výměru "normální" dovolené (za dobu mateřské se totiž nárok na dovolenou nekrátí a nemocí si zameškala míň než tři měsíce, takže se ti ani za nemoc nebude dovolená krátit). Ke konci mateřské bych poslala zaměstnavateli žádost, že (nevím jak ti to přesně vychází, podle mého termínu mateřské odhaduju konec tvé mateřské tak na 20.9.) takže "žádám o poskytnutí dovolené v době od 21.9. do ... (podle toho, kolik dovolené máš) a dnem (ten co bude po vyčerpání dovolené) žádám o poskytnutí rodičovské dovolené do 2/3/4 let věku dítěte".
Na sociálce si ale žádost o rodičovský příspěvek podáš tak, aby ti bezprostředně navazoval na peněžitou pomoc v mateřství. Fakt, že budeš v práci čerpat dovolenou, nemá žádný vliv na poskytování rodičovského příspěvku, protože při jeho pobírání si můžeš přivydělat neomezenou částku (je jedno, zda si přivyděláš tak, že reálně chodíš do práce, nebo tak, že jen čerpáš dovolenou a přitom sedíš doma a staráš se o mimino).
In reply to u nás v práci se to taky by ha.nka
Holky a nevíte, jestli se dovolená nějak krátí? Já sem na neschopence od ledna 2010 a budu marodit až do nástupu na mateřskou. Máte některá podobnou zkušenost? Dočetla jsem se, že: Pro účely nároku na dovolenou se mateřská dovolená započítává jako práce (jakoby žena pracovala), tak jsem z toho jelen :) pracuji ve školství a tam máme 40 dnů dovolené. Takže by se asi dovolená krátit neměla. Díky za odpoveď.
In reply to u nás v práci se to taky by ha.nka
Tak to som rada za tvoj prispevok, lebo by som asi urobila chybu, a ziadala rodicak az od datumu vybratia riadnej dovolenky. Takze teraz mi to je este jasnejsie. :qu:
Řeším ten samí problém :a: Hned jak něco zjistím napíšu :a:
Ahoj, aj ja som to dnes riesila, ale nemarodila som, len klasicky prechod z materskej na rodicovsku. Takze hned ako skoncim matersku budem cerpat 20 dni riadnej dovolenky pre rok 2010, a po nej budem cerpat rodicovsku dovolenku. Takze ju budes normalne cerpat, a normalne ti ju zaplatia. Ale to ti mohli tiez vysvetlit, keby chceli. Na personalne si znova potom zavolas, a oni ti poslu tlaciva, jedno je ziadost o cerpanie riadnej dovolenky, a druhe ziadost o cerpanie rodicovskej dovolenky. A to vyplnis a posles spat. Tak hlavne nech ta nemocnica cim skor ubehne, drzim palce.
Ahojky, nevyčerpanou dovču budeš "vybírat" při přechodu z MD na RD...v podstatě ti souběžně poběží dovča a rodičák...a pak ti přijdou penízky za čerpanou dovolenou...ale musíš si v práci o ni klasicky požádat od-od ;) ...papa Oli ....já jsem vlastně na dovči celej únor....ó jak já si užila :s:
Nejoblíbenější články
Zajímavé odkazy
Uživatelky s nejvíce příspěvky
Vaše fotografie
Tak možné to je, ale musela byses nechat uschopnit, vyčerpat dovolenou, pak zase na neschopenku. Lepší je nechat si ji proplatit (vyčerpat ji) po skončení PPM, jak už holky psaly....