Ahojte snažilky a maminky,
potřebuji znát Váš názor :), za který předem děkuji. S manželem se snažíme o druhé mimi. Mám za sebou dvě nepodařené těhu,v říjnu 2013 revize v 9tt a v březnu 2014 samovolný potrat v 6tt.

Poslední MS byla 21.10. a cyklus mívám pravidelný 29dní(trvá vždy 3dny šílený masakr -silná MS a pak 2dny špinění), dne 3.11 jsem byla na pravidelné gyn.prohlídce a gynekolog mi řekl, že jsem otevřená,že mám ovulaci a že máme na to s manželem hupnout :).
Takže snaženíčko bylo 1.11,3.11,4.11 a 5.11. Celou dobu mě pobolívalo v podbříšku píchání a jako bych měla dostat menzes,což měla přijít dle cyklu až 19.11,takže jsem to nějak nebrala. MS mi přišla mi o den dříve, ale krvácela jsem jen slabě a 19.11 už to bylo minimálně,což nechápu,vždy jsem si připadala jako od řezníka a teď najednou tak málo a tak krátce? Myslíte si, že by se mohlo jednat o těhu??Před Ms jsme s chutí na to hupli ještě 16.11 a 17.11. Zkoušela jsem toho 19.11 test a nic,žádný duch. TAk teď nevím co si o tom mám myslet? Nějaká změna?Nebo začínající těhu?Uhnízdění vajíčka? Měla jste někdy některá něco podobného a pak jste zjistila, že jste těhotná? Děkuji za Vaše názory.papa Peny

Ahojte snažilky a maminky,
potřebuji znát Váš názor :), za kterým předem děkuji. S manželem se snažíme o druhé mimi. Mám za sebou dvě nepodařené těhu,v říjnu 2013 revize v 9tt a v březnu 2014 samovolný potrat v 6tt.

Dobré ráno maminky, snažilky a těhulky. Jsem tady nová,takže ani nevím zda svůj dotaz píšu do správného diskusního fóra :) . Potřebovala bych poradit. Nechci to zakřiknout, ale zřejmě jsem těhotná (neplánovaně, ale mimi určitě chceme)´,problém je v tom, že jsem 1. 4.2014 nastoupila do práce, kde mám smlouvu na dobu určitou do 31.3.2015. Dle mých výpočtů, pokud se vše vydaří jak má,bych měla rodit asi květen, což zřejmě smlouva prodloužena nebude.

Jde mi o to, zda budu mít nárok na mateřskou? Předchozí pracovní poměr mi trval od r.2008-31.5.2014 dle zápočtového listu, ale od r.2010-13.11.2013 jsem byla na mateřské do 3let věku dítěte a vzhledem k tomu, že mě nechtěli již vzít do práce, šla jsem na nemocenskou od 14.11.2013 - 31.3.2014 (poté jsem dostala výpověď pro nadbytečnost+2měs.výpovědní lhůta, tudíž konec mého předchozího zaměstnání skončilo 31.5.2014). Splňuji tedy podmínku pro výpočet těch 270dní? Počítá se tam i ta nemocenská? Říkám si, že by mělo, když jsem byla stále v pracovním poměru, co myslíte?

Děkuji Vám za odpovědi

Peny