Monika Lučanová
Monika Lučanová
Dobrý den, potřebovala bych poradit v teto situaci: Nastoupila jsem do prace 15.Května 2010 , 1. listopadu jsem nastoupila na rizikové těhotenství na neschopenku, která nadále trvá. 1.ledna 2011 mne propustili z prace. Nyní nevím, jestli mám nárok na mateřskou nebo místo mateřské budu mít vyplácenou nadále neschopenku a jestli mám nárok si vybrat 3 letou rodičovskou nebo 4 letou .... nebo jsem automaticky zařazena do 4 leté z důvodu ztráty práce. A jaký je rozdíl mezi 3 letou a 4 letou rodičovskou, když jsem se všude na internetu dočetla, že tak i tak se bere rodičovská 3800kč. A co se tím teď pro mne mění, když mi zaměstnavatel dal výpověď. Děkuji za odpověď
Jak píše Fiona,zaměstnavatel ti nesmí dát výpověď pokud máš PN a pracovní poměr na dobu neurčitou.
Monina
zaměstnavatel ti nemůže dát výpověď, když jsi na neschopence? nebo zaměstnavatel snad zanikl či jsi měla smlouvu na dobu určitou?
Při trvání neschopenky, ti nesmí dát výpověď. Jinak na mateřskou máš nárok, jestli jsi v posledních 3 letech měla dohromady odpracovaných 280 dní. A tudíž máš i možnost volby délky rodičáku. Jestli ne, tak automaticky spadáš na 4 letý rodičák. A i ten jde obejít, jestli máš zaměstnaného manžela.
In reply to Při trvání neschopenky, by fiona
v posledních 3 letech? já myslela že jen poslední 2 roky?
In reply to Při trvání neschopenky, by fiona
Výpověď mi dali z důvodu, že museli obsadit moje místo a že se smlouva každé 3 měsíce aktualizuje, tudiž mi dali výpověď. Myslela jsem, že pokud jsem při nástupu na neschopenku měla práci a ztratila ji až teď, že mám stále nárok si vybrat 3 nebo 4 letou rodičovskou? A jaký je mezi nimi rozdíl?
Nejoblíbenější články
Zajímavé odkazy
Uživatelky s nejvíce příspěvky
Vaše fotografie
