Monika Lučanová
Monika Lučanová
Dobrý den, potřebovala bych poradit v teto situaci: Nastoupila jsem do prace 15.Května 2010 , 1. listopadu jsem nastoupila na rizikové těhotenství na neschopenku, která nadále trvá. 1.ledna 2011 mne propustili z prace. Nyní nevím, jestli mám nárok na mateřskou nebo místo mateřské budu mít vyplácenou nadále neschopenku a jestli mám nárok si vybrat 3 letou rodičovskou nebo 4 letou .... nebo jsem automaticky zařazena do 4 leté z důvodu ztráty práce. A jaký je rozdíl mezi 3 letou a 4 letou rodičovskou, když jsem se všude na internetu dočetla, že tak i tak se bere rodičovská 3800kč. A co se tím teď pro mne mění, když mi zaměstnavatel dal výpověď. Děkuji za odpověď
In reply to Výpověď mi dali z by Monika Lučanová
Jak aktualizuje? Myslíš tím, že jsi měla smlouvu vždy jen na tři měsíce a pak ti dali novou? Tudíž jsi měla smlouvu na dobu určitou? Pokud jsi v pracovní neschopnosti, tak ti nemůžou dát klasickou výpověď, dokud neukončíš neschopenku... jediné, co je možné, že ti prostě neprodlouží smlouvu, pokud ji máš jen do určitého data a to vyprší během tvé neschopnosti... ale pak to není výpověď...
Jinak ochranná lhůta pro PPM je 180 dní od skončení pracovního poměru a pokud splníš podmínku odpracovaných 270 dní za poslední dva kalendářní roky, tak máš nárok na mateřskou a následně na volbu rodičáku...
In reply to Výpověď mi dali z by Monika Lučanová
Při nástupu na neschopenku jsi byla zamestnaná. Když neschopenka není ukončená, nesmí ti zaměstnavatel dát výpověď. On ti stejně neschopenku neplatí, platí ji jen 22 dní. Pak ti ji platí okresní správa sociálního zabezpečení. On může klidně přijmout novou sílu. Jeho to finančně neovlivní. Ty, ale nemůžeš dostat výpověď jsi v ochrané lhůtě. Na neschopence. Výpověď můžeš dostat, pokud neschopenku ukončíš. Ale proč bys to dělala? Okamžitě bych zašla na úřad práce a chtěla mluvit s jejich právníkem. Je bezplatný. A hned ti pomůže.
In reply to Při nástupu na neschopenku by fiona
V teto společnosti se každý 3 mesíce obnovuje pracovní smlouva,pokud jsou semnou za období jakýchko-li 3 měsíců nespokojeni, prý mi můžou dát výpověď. Ale stejně nechápu, jak mě můžou vyhodit na neschopence i když se smlouva obnovuje. Budu muset zajít asi na pracák pozeptat se. Tím pádem musím na 4 letou rodičovskou? To snad ne ....
In reply to Při trvání neschopenky, by fiona
Výpověď mi dali z důvodu, že museli obsadit moje místo a že se smlouva každé 3 měsíce aktualizuje, tudiž mi dali výpověď. Myslela jsem, že pokud jsem při nástupu na neschopenku měla práci a ztratila ji až teď, že mám stále nárok si vybrat 3 nebo 4 letou rodičovskou? A jaký je mezi nimi rozdíl?
In reply to Při trvání neschopenky, by fiona
Výpověď mi dali z důvodu, že museli obsadit moje místo a že se smlouva každé 3 měsíce aktualizuje, tudiž mi dali výpověď. Myslela jsem, že pokud jsem při nástupu na neschopenku měla práci a ztratila ji až teď, že mám stále nárok si vybrat 3 nebo 4 letou rodičovskou? A jaký je mezi nimi rozdíl?
Nejoblíbenější články
Zajímavé odkazy
Uživatelky s nejvíce příspěvky
Vaše fotografie
