Ahoj všem. Mam dotaz ohledně neschopenky.Shrnu.o co se mi jedna.Dala jsem vypoved v práci, abych mela klid na otěhotnění, protoze v práci je to šílenej stres.V podstatě se mi podařilo otěhotnět hned,což jsem nečekala. Tzn.ukončení prac.pomeru je k poslednímu v cervenci.Nyní jsem cca 8tyden těhotna a tak se na me vztahuje ochranna lhuta.Je mi dost blbe,ale jedeme s rodinou na 14 dni do Itálie, takže nechci neschopenku hned,ale az se vrátím.A ted ten dotaz:je lepší jít na neschopenku ještě jako zamestnana,nebo az v 7denni ochranne lhůtě po skonceni prac.poměru? Je v tom nějaký rozdíl? Díky za info.

Ahoj maminky. Nabízím hlídání dětí cca od září/října. Mám rok a čtvrt starou holčičku, jsem z Prahy 5, nekuřačka. Pokud máte někdo zájem o hlídání, tak se ozvěte, budu ráda. Dcerka bude mít aspoň parťáka/parťačku na hraní.