ochranná lhůta

pro nemocenské je ochranná lhůta 7 dnů (tj. abys dostala nemocenské, musíš na neschopenku nastoupit nejpozději 7.den po skončení pracovního poměru).
pro peněžitou pomoc v mateřství je ochranná lhůta 180 dnů (tj. abys dostala PPM, musíš být při skončení pracovního poměru už tak ve 3.- 4. měsíci těhotenství).

díky za vysvětlení :a:

to je snad jedině v případě těch ochranných 180dní - pokud bys byla zaměstnaná jen 42 dní, tak tato lhůta činí pouze tolik.... maximálně však 180... jinak si toto číslo nedovedu vysvětlit :?

to tak bude, pokud odpracuješ 42 dní, tak máš ochrannou lhůtu, když budeš těhu pouze 42 dní, tj. na tu PPM nedosáhneš...

já jsem si jistá v těch 7 i v těch 180 dnech, tu 42 denní ochrannou lhůtu jsem v zákoně nenašla (ale zas tak moc pečlivě jsem nehledala)

tak tak :one:

v tom nejakou roli to jestli dám výpověď já,nebo jí dostanu od zaměstnavatele?

já myslím, že to roli nehraje, ale třeba pro odstupné nebo podporu v nezaměstnanosti je určitě lepší, když výpověď dostaneš než když ji sama dáš

a když odejde dohodou k určitému datu???
dostane pak plnou podporu??? :?

Já se ptala jen na to jestli ta výpověď z mojí nebo ze strany zaměstnavatele má vliv na délku té ochranné lhůty.O podpoře nepadlo ani slovo.Vím že jí nedostanu,když dám výpověď já.

ale od svého zaměstnavatale výpověď nedostanu.A to z důvodu že by mi musel dát odstupné.To mě radši z práce vyštípe.Abych odešla sama.

to nejde tak úplně lehko ne? pokud máš smlouvu na neurčito...

že to jde.Pár měsíců to třeba trvá,ale to záleží na každém co kdo vydrží.Pár zaměstnanců už takhle odešlo.Když máš každý měsíc menší a menší výplatu,tak nakonec odejdeš sama.A vždy se najde něco za co se ti ty peníze strhnou.Je to hnusné,ale bohužel je to tak.

Tak to můžu být ještě ráda za to jak to budu mít já, já bych měla dostat normálně 2+3měsíce odstupného. To je děs co se dneska děje, člověk si už nemůže být jistý vůbec ničím :r:

nevím jak je to teď.Ale nebylo to tak že pokud dostaneš výpověď,aniž bys nastoupila do práce tak bys měla dostat odstupné za 5 měsíců?A kdyby si nastoupila a dostala výpověď třeba po měsíci tak pak bys dostala odstupné za ty 2-3 měsíce?Možná už to tak není,nechci plácat blbosti.V každém případě můžeš být ráda že máš takového zaměstnavatele že odstupné dostaneš.

Já jsem se tu ptala nedávno na to samé a maminky mi mapsaly že ta ochranná lhůta je 7 dní.Rodičák mi končí 1.4.

ochranná lhůta je po skončení zaměstnání 7 dní
180 dní je ochranná lhůta také, ale tu jsme měla třeba já, šla jsem v srpnu na neschopenku s těhu a od 1.9.mi skončil prac. poměr na dobu určitou...takže já měla placenu neschopenku do 6-ti týdnů před porodem a pak normálně mateřskou, protože jsem se do těch 180 dní vešla /o měsíc později by už bylo pozdě a měla bych jen 7600/

tomu moc nerozumím??? :?

byla jsem v té době těhu, jinak bych měla ochr.lhůtu jen 7 dní, která platí všeobecně

ochranná lhůta je po skončení zaměstnání 7 dní
180 dní je ochranná lhůta také, ale tu jsme měla třeba já, šla jsem v srpnu na neschopenku s těhu a od 1.9.mi skončil prac. poměr na dobu určitou...takže já měla placenu neschopenku do 6-ti týdnů před porodem a pak normálně mateřskou, protože jsem se do těch 180 dní vešla /o měsíc později by už bylo pozdě a měla bych jen 7600/

teď nato koukám. Ono záleží jak dlouho trvá tvůj pracovní poměr. Takže pokud tvůj pracovní poměr trval 42dnů, tak je ochranná lhůta 42dnů. Pokud trval méně, tak je ochranná lhůta kratší.
Tyjo. To jsem nevěděla že je to takto. To je docela masakr. Ale pracovní poměr je doba od sepsání pracovní smlouvy do ukončení. Takže když jsi třeba zaměstnaná 4 roky a dostaneš výpověď dohodou, tak máš ochranou lhůtu jen 42dnů? to je teda masakr :-(.

smlouvu mám už 5 let.Pracovala jsem ve firmě 2 roky a další tři jsem na mateřské.

já jsem ve firmě byla před těhu zaměstnána skoro 4roky, po otěhotnění jsem normálně dál pracovala a pak odešla rovnou na mateřskou.

jak to teda je.Ta 180 denní lhůta by se mi opravdu hodila.

jj i mě by se hodila, ale když nad tím uvažuju logicky tak je to asi blbost :? Takže to bude asi fakt jen těch 7dní. :spid:

Takže si prostě musím za každou cenu najít práci abych to měla bez komplikací, ale zatím ještě nemám ani tu výpověď :? takže musím čekat

práci mám,ale zase nemáme školku.Ale to se pokusíme domluvit s babičkou.Nečekaně se uvolnila.Jen doufám že nám vyjde vstříc.Moc by nám to pomohlo.Nemusela bych dávat v práci výpověď.

Tak to je taky pech, to já mám školky a případně i hlídací babičku ale nemám práci pokud mě teda z práce opravdu propustí :r: