nemocenska
ahojik maminy, ze dne na den jsem zustala doma na neschopence, mela jste nekdy nektera problemy se zamestnavatelem? Jak se postupuje kdyz zustanu na nemocenske az do materske a budu muset nekoho zaucit a tak, kdyz jsou dobre vztahy asi neni problem ze? ale co kdyz jsou ty vztahy se zamestnavatelem horsi? diky za kazdy prispevek a zdravim vsechny:-)
Beruško, mě to skoro hrozilo taky, tak jsem to chtěla vyřešit tak, že budu oficiálně na nemocenské, ale třeba jednou za dva dny zajdu do práce zaučovat. Jenže doktorka říkala, že se teď zase rozmohly kontroly, že by to neriskovala, tak jsme tu neschopenku odložili o tři týdny. Můžeš to dělat tímto způsobem, že budeš chodit do práce, i když budeš na nemocenské, ale domluvila bych se se zaměstnavatelem, že pokud mě chytne v tu dobu kontrola, takže mi zaměstnavatel doplatí to, o co přijdu (protože do práce chodíš kvůli nim, ne kvůli sobě). Anebo bych chodila v rámci vycházek, ale to je docela škoda.
In reply to Beruško, mě to skoro by Rustynka
Já bych nechodila vůbec:-) ale kdyby to dobře zaplatil,což bych měla k nemocenské navíc...tak bych se možná dala ukecat. Přítel byl taky na nemocenské a zaměstnavatel ho poprosil,jestli muže chodit aspoň na 4 hodinky,tak chodil 3 dny a dostal to zaplacené na ruku,kdyby mu přišla kontrola tak by mu to musel zaměstnavatel zaplatit nebo nějak omluvit. Takže záleží na domluvě.
Nějak to nechápu,ty už jsi na nemocenské a teď máš teprve někoho zaučovat? A kdy to budeš dělat? Já nejprve zaučila na své místo a pak teprve mohla jít v klidu na nemocenskou:-)
In reply to Nějak to nechápu,ty už by Monča K.
ahojky dekuji vsem za prispevky, u me je to trosku slozitejsi, nestihla jsem nikoho zaucit protoze jsem mela hned jak jsme zjistila ze jsem tehotna problemy s krvacenim, musela jsem ze dne na den zustat doma, ale zas nemam tak slozitou praci ze by to nekdo nepochopil treba pres telefon. Nebo kdyz tam jednou zajedu a zaucim novou silu. Muj zamestnavatel si stale mysli ze prace je pro me prednejsi nez mimisek a ze se vratim...coz se teda HROOZNE plete, takze jeste si nikoho na zastup nesehnal takze uz to v praci tri mesice nejak lepi, nechapu je. Maminky diky moc za rady.
In reply to ahojky dekuji vsem za by Beruska07
Ahojky, tak my jsme na tom úplně stejně. Taky jsem onemocněla ze dne na den, šla na neschopenku, ale to bylo v době, kdy jsem měla problémy s bolestmi břicha a zad, po pár týdnech jsem otěhotněla, a tak se mi neschopenka jen protáhla a stále jsem doma. V práci nijak nestačili zareagovat, protože nemohly vědět, že otěhotním a teď to nemůžou nějak rozdýchat, protože té práce teď před vánoci je opravdu hodně. Našly si novou prac.sílu, ale holčina neví co a jak..Já tedy vztahy se svými nadříženými neměla nijak zvlášť růžové, poslední dny se jim na mě stále něco nelíbilo, pořád jsem poslouchala nějakou kritiku a neměla žádný práva, jen povinnosti, takže jsem na jednu stranu ráda, že si to teď takhle "užívají". Pro ně je taky práce na prvním místě, ikdyž ležíš v horečkách a je ti sebevíc zle, tak jsou schopni si pro tebe zajet domů, dovézt do práce a pak zase odvézt zpět. Jenže já i přesto, že se necítím občas tak hrozně, tak raději zastávám názor, že jim pomáhat s ničím nebudu. Za co taky? Za ten přístup jaký ke mě měly? No a taky před pár týdny na mě přišla kontrola, takže to už vůbec nehodlám riskovat. Jak se rozhodneš ty je už na tobě. pa
In reply to Ahojky, tak my jsme na tom by Lucie
to už je 2 roky staré ;) :)
Nejoblíbenější články
Zajímavé odkazy
Uživatelky s nejvíce příspěvky
Vaše fotografie
Zalezi na zamestnavateli, jestli s nim nejsi moc zadobre, tak pochybuju, ze ti to proplati. Zkus se zeptat a uvidis, nebo kdyby byla moznost, tak by ta nova mohla chodit na zauceni k tobe, jestli to nebude problem. Ale jinak bych se na neho vykaslala, s moznosti, ze otehotnis by mel pocitat a taky mas mit nejaky zastup, co kdyby jsi onemocnela, zlomila si nohu nebo tak? Takze byt tebou, si uzivam toho ze jsi doma a odpocivam a nestresuju se praci :) doktor by ti mel rict , co a jak, mam pocit, ze ke konci dostanes ukonceni nemocenske a hned papir o nastupu na materskou, oboji odevzdas zamestnavateli.