Nastupuji do práce 5 dní po ukončení MD - nebude těch 5 dní problém?
Ještě jednou zdravím, chtěla jsem se zaptat jak to je, když mi MD končí 25.6. (25.6. se malej narodil) tak do práce mám nastoupit až 1.7. Do zaměstnání se vracím. Nebudu někde ale viset peníze třeba za soc. a zdrav.? díky :a:
Ahoj. Já šla na pracák, a tam mi řekli, že do 4 let věku dítěte za mě všechno automaticky platí stát, že ani není povinnost se na ten pracák hlásit. Nicméně já musela, kvůli penězům, že jo.... No a tam mi dali papír na VZP a tam mi paní řekla, že je zajímá, až když nemáme zaplacený celý měsíc, na nějaký dny, že se nedívají.
Ale víš jak, čert ví, jak je to jinde, šla bych si to určitě zjistit sama :a:
osobně bych zašla na sociálku a na zdravotní pojišťovnu...on si tě tam zaměstnavatel přihlásí od 1.7., ale na úřadech budou mít mezeru 25.6.-30.6. a časem ti určitě pošlou nějaký papír o penále...
tak to ted řeším také malé byly 9.4 3 roky a já sice chodím do práce,ale žádnou smlouvu nemám ještě mi jí nedali před rd jsem chodila na 1ě a ted mám chodit na zkrácený na 6 ale nevím vůbec nikdo mi ještě neřekl za kolik vůbec ted pracuji šla jsem sice hned 10 do práce le nemám to na papíře a ted si říkám jestli mi dá nevýhodné podmínky od kdy mám dát výpověd jestli od 1é nebo od dne co dám výpověd třeba 18? právě já se také bojím abych neplatila soc a zdrav, ale ptala jsem se účetní a ta mi tvrdila že mi normálně smlouva běží mám ještě dohodu o provedení práce na tu jsem chodila při rd 2x v týdnu a ta mi platí do konce roku taky si nevím rady ale je to děs že nikam nespěchají
no a co nastoupit na těch pár dní na rodičák? nebo proč vůbec nenastoupit na rodičák a zároveň chodit do práce?
a co se týká toho zdrav. a soc. poj. tak by to snad problém být neměl, protože co jsem tak někde slyšela, když maminám končí rodičák a nejdou hned do práce (protože třeba práci mají, ale nemají kam dát dítě), tak nedostávají sice žádný peníze, ale pojištějí jim snad hradí stát (do 4 let dítěte?)..ale ruku do ohně bych za to nedala. to bych si raději zavolala na OSSZ a zdravotní pojištovnu. jinde by problém být neměl
In reply to no a co nastoupit na těch pár by Tesa
maminka má zřejmě na mysli rodičák,prostě se vrací po 3 letech mateřské,jak se říká
In reply to maminka má zřejmě na mysli by Zdenda3
vidiš, to mě vůbec nenapadlo
Já si myslím, že v práci ti drží místo jen do 3 let věku dítěte, jinak je to asi na dohodě mezi tebou a zamestnavatelem. Sociální platit nemusíš, ale zdravotní zcela určitě.
In reply to Já si myslím, že v práci ti by jarmilkahr
na zdravotní pojišťovně stačí vyplnit formulář, že jsi doma a pečuješ o dítko mladší 7 let a pojištění za tebe zaplatí stát.
In reply to na zdravotní pojišťovně stačí by ha.nka
a když nenastoupíš musíš dát výpověd
In reply to a když nenastoupíš musíš dát by Ivete
nemusíš. Záleží na tom, co na to zaměstnavatel
In reply to nemusíš. Záleží na tom, co na by ha.nka
on mě tam chce ale za jiných nevyhov podmínek a není mi schopný dát další smlouvu nebo nemusí? když se vracím z RD?
In reply to on mě tam chce ale za jiných by Ivete
pokud máš smlouvu na dobu neurčitou, tak po skončení rodičáku je zaměstanvatel povinen dát ti práci odpovídající tvé smlouvě (tj. nemusíš sedět na stejné židli, ale musí to být stejný druh a místo výkonu práce). Pokud takovou práci nemá nebo tobě nevyhovuje a dohodli jste se na něčem jiném, pak byste měli uzavřít dohodu o změně pracovní smlouvy.
In reply to pokud máš smlouvu na dobu by ha.nka
hele s tím místem výkonu práce...nevim nevim, ale dneska jsem byla v práci a šéfová mi říkala, že jak platí od ledna novela zákoníku práce, tak se prý i může klidně stát, že nás vracející se matky může klidně šoupnout tam kde nás bude potřeba, tj. třeba i na detašovaný pracoviště v jiným městě., ta nevím, v jakých to platí případech, ale mluvila o případu, kdy je smlouva na dobu neurčitou. A že nemusí být samozřejmostí, žee se vrátíme tam odkud jsme odešly
In reply to hele s tím místem výkonu by Tesa
nevím, o takové novele jsem neslyšela, ale v poslední době to zas tak moc nesleduju. Nicméně si myslím, že stále platí, že zaměstnavatel je povinen přidělovat zaměstnanci práci v souladu s pracovní smlouvou, takže pokud máš v pracovní smlouvě místo výkonu práce Praha, může to být kdekoli v Praze, pokud máš konkrétní adresu, mělo by to být tam. Aby tě mohli dát jinam, museli byste udělat dodatek pracovní smlouvy. Jiná věc je, že spousta ženských po rodičáku raději souhlasí s takovou změnou než aby přišly o práci úplně, dneska je to složitý ...
In reply to nevím, o takové novele jsem by ha.nka
já to právě ještě včera hledala, ale nenašla jsem nic a na nějaký podrobný čtení zákona jsem neměla chuť. jenom vím, že už je to zase jiný s prodlužováním smluv na dobu určitou (že se to nakonec může prodlužováním natáhnout snad až na 9 let) a s 300 hodinama na DPP
In reply to já to právě ještě včera by Tesa
já jsem tu novelu četla letmo koncem loňského roku. Jediné, co mě fakt zaujalo je právě ta doba určitá. Po přečtení textu zákona si ale myslím, že maximální délka je 3 roky, pak už na neurčito - řešili jsme to v práci, protože máme holku, co jsme brali jako záskok za mateřskou, v mezidobí odešla na mateřskou jiná holka, tak jsme tuhle přešoupli místo ní a teď už jí máme dýl než 3 roky, takže řešíme, co s ní uděláme, až se nám ta holčina z mateřský vrátí. Mám za to, že ji v důsledku novely budeme muset dát výpoveď pro nadbytečnost s nárokem na odstupné. Komentáře jsem k tomu nehledala, na to máme ještě sezónu čas ;)
In reply to já jsem tu novelu četla letmo by ha.nka
no mě těch 9 let přijde strašně moc a až moc neférový. ale nějak jsem to nestudovala, přišlo mi to v tom zákoně tak zamotaně napsaný a vzhledem k tomu, že mám smlouvu na dobu neurčitou, tak ani nemám potřebu tomu rozumět. my máme právě nějak hodně nových (dob určitých) zaměstnanců a dotací na mzdy v NNO je stále míň a míň, takže se to dá z určitýho hlediska vnímat jako výhoda, ale pro ty zaměstnance teda žádná výhra :-( (tedy kdyby to mělo být těch 9 let)
In reply to no mě těch 9 let přijde by Tesa
je to šíleně dlouhá doba, kdyby to bylo jen třeba pro ty po škole...ale pro nás ve středním věku, kdy máme rodiny...
má to být 3*3 tedy celkem až 9 let, někde jsem to četla
In reply to je to šíleně dlouhá doba, by Janulka Kubik
holky moc díky až něco zjistím dám vědět
In reply to hele s tím místem výkonu by Tesa
mě nabízí jinou pozici a jiné místo ale já s tím souhlasím jen místo 40h potřebuji dělat 30h souhlasil ale neřekl mi plat a ještě nedal smlouvu ale do práce automat chodím na 30h týd tak doufám že nebudu nic doplácet, chtěl mi totiž neurčitou smlouvu ukončit že mi dá novou ale já nechci byla by na rok na určito a na té staré jsem měla dobré plat podmínky já myslím že kdyby mi dal jen dodatek ten by mohl být na rok a po roce by mi autom běžela taa smlouva stará na 40 nevíte? moc díky
In reply to nemusíš. Záleží na tom, co na by ha.nka
on mě tam chce ale za jiných nevyhov podmínek a není mi schopný dát další smlouvu nebo nemusí? když se vracím z RD?
Ahoj tak to by mě taky zajímalo mě to skončilo 7.4.to bylo malýmu 3 roky na pracák sem nešla protože mám stále smlouvu ale do práce nastupuju až 30.4.ale nevím platí to za mě soc.a zdrav.nebudu někde dlužit a jak to je nemůžu být přece necelej měsíc ležet doma to mi napíše dovolenou nebo co?To nechci pak nebudu mít dovolenou když mi ji napíše tak nevím taky nic :00:
Nejoblíbenější články
Zajímavé odkazy
Uživatelky s nejvíce příspěvky
Vaše fotografie
tak jsem byla na sociálce a tam mi řekli že pokud nastupuji hned následující měsíc tak je všechno zaplaceno. soc. a zdrav. se prý strhává jednorázově za celý měsíc :a: