kolik musím odpracovat mezi mateřskýma?????
Ahoj holky, potřebovala bych radu.
Moje malá bude mít za 14dní 3roky, končí mi rodičák, v srpnu půjdu do práce na půl úvazku, a od září, kdy bude malá ve školce už budu na plný úvazek. No a potřebuju vědět, kolik musím odpracovat, abych měla zas nárok na mateřskou a tříletej rodičák na druhý mimi!
Děkuju za odpovědi!
můžu mít taky otázečku? Takže pokud to dobře chápu, teď mi v srpnu začíná mateřšká, po půl roce rodičák na 3 roky. A když otěhotním do těch tří let, tak mám nárok opět na mateřskou a následně opět TŘI ROKY rodičáku??? měla jsem totiž obavy, že pak budu muset jít na čtyři roky. Myslím to teda tak, že by mi to na sebe navazovalo, nenastoupila bych do zaměstnání znovu po prvním dítěti. Doufám, že je to pochopitelné. Díky!!
In reply to můžu mít taky otázečku? by Luci.M
ono ti to ani přímo navazovat nemusí. Podmínkou je být nemocensky pojištěná. Pokud budeš po celou dobu co jsi na rodičáku s prvním dítkem zaměstnaná, tak můžeš nastoupit na PPM a následně na 3 letý rodičák i když ti nebude navazovat :-)
In reply to povinen je, ale vždy se to by JaMiOn
tak mám na neurčitou, to by problém nebyl. Doufám, že to nijak obcházet nebude!
In reply to můžu mít taky otázečku? by Luci.M
:a:
In reply to budu u stejnýho by Wili
no jasně :-)
ahoj, ty jsi doteď neměla pracovní smlouvu? pokud ne, tak musíš v nové práci odpracovat 270dní
270 dnu
nejsem si vůbec jistá, ale mohlo by to být stejný jako když chceš na pracáku brát podporu, tzn. že musíš mít odpracovaný rok, ale opravdu nevim. Ono když si ale spočteš 9 měsíců těhu, tak to uteče raz dva.
Nejoblíbenější články
Zajímavé odkazy
Uživatelky s nejvíce příspěvky
Vaše fotografie
jestli jsi stále u stejného zaměstavatele od kterého jsi šla na mateřskou s dcerkou tak "ani den" pokud na mateřskou nastoupíš u stejného zaměstnavatele do 4 let věku staršího dítěte.
pokud máš nového zaměstnavatele tak musíš být účastna na nemocenském pojištění aspoň 270 dní před nástupem na mateřkou. počítají se do toho i soboty, svátky, dny nemoci...neznamená to doslova odpracovat ale být zaměstnanec. je jedno na jaký máš úvazek, hlavně že se ti z toho odvádí zdravotní pojištění.
:a: