Druhé dítě

Děkuji za rady, teď jen zpracovat tatínka,,,,,,a je to:-D

šílela, protože jsem se bála, že nestihnu porodit druhé dítě do 3 let prvního. No, odrazilo se to na psychice...jen se to protáhlo. Naštěstí se počítá už odchod na MD a to stíhám o 2 dny:o) Dva dny na to má moje holčička 3 roky.
Být tebou, neprokládám si MD návratem do práce. Nevidím důvod. Lepší je navázat s druhou MD na tu první, resp. na rodičovskou. Budeš dostávat mateřskou s druhým dítětem stejně jako s prvním.
papa

Ahoj,
pokud čerpáš tříletou variantu RP, tak nemusíš nikam spěchat. Pokud nastoupíš na mateřskou (6-8 týdnů před termínem porodu - určuješ si po dohodě sl lékařem) třeba ve 2,5 letech malé, tak ti nikdo ty 3 roky nedoplatí. Pokud tedy otěhotníš před cca 2. rokem a 4,5 měsíci, zrušíš RD a mastoupíš na mateřskou. Pak máš stejnou mateřskou a stejnou volbu RD jako u prvního těhu (pokud ti stále trvá smlouva na dobu neurčitou). Pokud bys do 3 let věku malé nestihla nastoupit na mateřskou, ale stihla otěhotnět, po dohodě s lékařem můžeš nastoupit na nemocenskou. Tam je jen hloupé dodržování vycházek. Lékaři je většinou neomezené nedávají, jsou pak "buzerováni" pojišťovnami, takže je většinou píší na celý den..např. 8-20.. ale s případnou dovčou, nebo víkendem jinde je trochu problém, musíš to pořád přepisovat.. nebo risknout:-)
Každopádně jak je psáno dole, nárok na PPM máš až do 4 let věku dítěte a při čerpání PPM alespoň 60 kalendářních dní v roce máš pak nárok i na proplacení (čerpání a tedy zaplacení) celé nekrácené dovolené!!! Když o ni dopředu zažádáš po skončení mateřské, tak ti ji ze zákona zaměstnavatel musí umožnit čerpat (proplatí). Pokud bys tedy nastupovala na MD na přelomu roku a měla (např. měla nástu v říjnu 2011, a čerpala tedy víc jak 60 kal. dní v jak v roce 2011 i 2012, tak máš nárok na nekrácenou dovolenou za oba roky:-)
Jarka

zákon o nemocenském pojištění §19 odst. (3)
U zaměstnankyně, které za trvání téhož zaměstnání vznikl nárok na další peněžitou pomoc v mateřství z tohoto zaměstnání v období do 4 let věku předchozího dítěte, se za denní vyměřovací základ považuje denní vyměřovací základ zjištěný pro výpočet předchozí peněžité pomoci v mateřství, pokud je vyšší než denní vyměřovací základ zjištěný pro výpočet další peněžité pomoci v mateřství;

jinými slovy, pokud jsi stále zaměstnanec (pracovní poměr na dobu neurčitou) tak máš nárok na PPM, tím pádem i možnost volby čerpání rodičovského příspěvku. Pokud se v době tvé nepřítomnosti např. snižovaly platy, tak ty budeš mít stejný PPM na den stejné jako na první dítko.
:a:

Ahojky mám stejný problémek našemu Martínkovi budou 13.6. 2 roky :)
Tak jak to psala paní by se mi to taky líbilo, to by bylo fajn,co??

ahojky, my máme od sebe děti 2 a půl roku - měla jsem rodičák na 3 roky, do těch 3 let jsme chtěli 2. mimi, hned se zadařilo, takže jsou jak jsem psala 2 a půl roku, z rodičáku jsem šla na PPM ( před 1. rodičákem jsem pracovala jako ty) tech 6 týdnů před porodem, jen to vyřizování že končíš rodičák a začínáš PPM je trochu složité, musíš si to sama oběhat .... jinak všecko klaplo, tech už má pár týdnů zase rodičák na 3 roky a místo v práci mi stále drží, když jsem vlastně zaměstnání nijak nepřerušila. Taky bylo super, že když pobíráš PPM máš pak nárok na dovolenou, mě ted přišlo pár tisícovak na účet navíc, proplatili mi 21 dnů dovolené :\x: takže já jsem takto max. spokojená