Mateřská

Tak už mi přišla odpověd, moc z ní ale chytrá nejsem,ale přítel říká že mateřskou dostanu:-)

Dobrý den, v únoru 07 jsem nastoupila do zaměstnání, v prosinci mám termín porodu, bude mi zaměstnavatel platit 6 týdnů před porodem a potom po porodu mateřskou,když nemám odpracováno 12 měsíců? Děkuji

Dobrý den,

Podmínky nároku na peněžitou pomoc v mateřství upravuje zejména zákon č. 88/1968 Sb., o prodloužení mateřské dovolené, o dávkách v mateřství a o přídavcích na děti z nemocenského pojištění, ve znění pozdějších předpisů a zákon č. 54/1956 Sb., o nemocenském pojištění zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů.

Stanovenými podmínkami jsou:

-účast na nemocenském pojištění ke dni nástupu na mateřskou dovolenou nebo se na zaměstnankyni vztahují nároky z dřívějšího nemocenského pojištění tzn. trvá ochranná lhůta z dřívějšího nemocenského pojištění ještě počátkem šestého týdne před očekávaným nebo skutečným dnem porodu, nebo až do počátku tohoto týdne pobírá nemocenské z dřívějšího nemocenského pojištění,
- účast na nemocenském pojištění nejméně po dobu 270 kalendářních dnů v uplynulých 2 letech před porodem,
- těhotenství skončilo porodem (nedošlo k potratu ani umělému přerušení těhotenství),
- zaměstnankyně nemá příjem z pracovní činnosti, která jí zakládá nárok na PPM, výjimkou jsou příjmy, které jí náleží i za dobu mateřské dovolené (např. prémie, podíly).

Do doby 270 dnů se započítávají také dřívější období, v nichž zaměstnankyně v posledních dvou letech před porodem
a) byla účastna nemocenské péče v ozbrojených silách,
b) byla poživatelkou důchodu ze sociálního zabezpečení,
c) byla účastna zabezpečení podle předpisů o zabezpečení družstevních rolníků v nemoci a o zabezpečení matky a dítěte, anebo nemocenského pojištění osob samostatně výdělečně činných,
d) pobírala po zániku pojištění, popřípadě jiného zabezpečení (péče) nemocenské nebo peněžitou pomoc v mateřství,
e) byla vedena v evidenci uchazečů o zaměstnání.

Pro získání peněžité pomoci v mateřství je třeba splnit všechny zákonem vyžadované podmínky zároveň. Pokud tedy budete v tomto zaměstnání déle jak 270 dní, nárok na peněžitou pomoc v mateřství Vám vznikne. Pokud byste u tohoto zaměstnavatele byla zaměstnána kratší dobu, pro vznik nároku na peněžitou pomoc v mateřství by bylo rozhodující, co jste dělala před touto pracovní činností. Jak uvedeno výše, do potřebné doby pojištění je možno do konce tohoto roku též započítat evidenci na úřadu práce. Stejně tak je do potřebné doby pojištění v uplynulých 2 letech možno započítat dobu strávenou v jiném zaměstnání či dobu studia. Potřebnou dobu pojištění lze z těchto činností vysčítat. V každém případě by se Vám peněžitá pomoc v mateřství vypočítávala z výdělků, kterých jste dosahovala u tohoto posledního zaměstnavatele.

Pokud byste z nějakého důvodu podmínky pro přiznání peněžité pomoci v mateřství nesplnila, náležel by Vám od narození dítěte rodičovský příspěvek.

Zde přikládám příslušná právní ustanovení:

Zákon č. 88/1968 Sb., o prodloužení mateřské dovolené, o dávkách v mateřství a o přídavcích na děti z nemocenského pojištění, v platném znění

Podmínky nároku na peněžitou pomoc v mateřství

§ 6
(1) Peněžitá pomoc v mateřství náleží zaměstnankyni, jestliže byla v posledních dvou letech před porodem účastna aspoň 270 dnů nemocenského pojištění (§ 3 odst. 1).

(2) Do doby 270 dnů se započítávají také dřívější období, v nichž zaměstnankyně v posledních dvou letech před porodem,byla účastna nemocenské péče v ozbrojených silách, byla poživatelkou důchodu ze sociálního zabezpečení, byla účastna zabezpečení podle předpisů o zabezpečení družstevních rolníků v nemoci a o zabezpečení matky a dítěte, anebo nemocenského pojištění osob samostatně výdělečně činných, pobírala po zániku pojištění, popřípadě jiného zabezpečení (péče) nemocenského nebo peněžitou pomoc v mateřství,byla vedena v evidenci uchazečů o zaměstnání.

(4) Peněžitá pomoc v mateřství náleží také ženě, která byla v posledních dvou letech před porodem účastněna aspoň 270 dnů pojištění (péče, zabezpečení) podle předchozích odstavců, jestliže jí trvá ochranná lhůta z jejího dřívějšího nemocenského pojištění1) ještě počátkem šestého týdne před očekávaným nebo skutečným dnem porodu, nebo jestliže až do počátku tohoto týdne pobírá nemocenské z dřívějšího nemocenského pojištění