a proč ti končí rodičovská v prosinci, když malé budou tři až v dubnu?
Já teda měla kliku, zaměstnavatel mi vyšel vstříc, takže chodím do své práce na zkrácený úvazek. Rodičák jsem si nechala posílat 8000 měsíčně s tím, že až skončí, tak prostě skončí. Těch pár měsíců s mojí poloviční výplatou nějak překlepeme. Dcerce budou tři v červnu 2015, spoléhám na to, že od září 2015 se dostane do městské školky, v práci už počítají s tím, že mi úvazek zase navýší na celý. Tento školní rok dcerce dva dny v týdnu platím soukromou školku (50 Kč za hodinu hlídání + 50 Kč stravné za den), a dva dny v týdnu jí hlídá babička, je OSVČ, tak si upravila svou pracovní dobu.
Osobně si myslím, že z 800 měsíčně se vyžít nedá a ani jsem si nevšimla, že by bylo až tolik možností přivydělat si nějakou brigádou. Ideální by byl ten zkrácený úvazek ale to bych taky řekla, že moc zaměstnavatelů nedává. Já bych asi šla na ten pracák. Podle mě musejí brát ohled na to, že máš malé dítě a nemůžou ti vnutit kde jakou práci, když malou nemáš kam dát.
a proč ti končí rodičovská v prosinci, když malé budou tři až v dubnu?
Já teda měla kliku, zaměstnavatel mi vyšel vstříc, takže chodím do své práce na zkrácený úvazek. Rodičák jsem si nechala posílat 8000 měsíčně s tím, že až skončí, tak prostě skončí. Těch pár měsíců s mojí poloviční výplatou nějak překlepeme. Dcerce budou tři v červnu 2015, spoléhám na to, že od září 2015 se dostane do městské školky, v práci už počítají s tím, že mi úvazek zase navýší na celý. Tento školní rok dcerce dva dny v týdnu platím soukromou školku (50 Kč za hodinu hlídání + 50 Kč stravné za den), a dva dny v týdnu jí hlídá babička, je OSVČ, tak si upravila svou pracovní dobu.
Osobně si myslím, že z 800 měsíčně se vyžít nedá a ani jsem si nevšimla, že by bylo až tolik možností přivydělat si nějakou brigádou. Ideální by byl ten zkrácený úvazek ale to bych taky řekla, že moc zaměstnavatelů nedává. Já bych asi šla na ten pracák. Podle mě musejí brát ohled na to, že máš malé dítě a nemůžou ti vnutit kde jakou práci, když malou nemáš kam dát.