většinou se nedává dovolená během zkušební doby, ale nemyslím, že by tohle zákoník nějak upravoval (vlastně je tam jen obecně psáno, že termín dovolené určuje zaměstnavatel a musí být zaměstnanci umožněno čerpat min. 14 dní v kuse).. ale v praxi si většinou žádají o termíny zaměstnanci a je to na dohodě.. I v nové práci můžeš dostat ve zkušební době 2 týdny dovolenou, když ti to zaměstnavatel dovolí :-) a stejně tak ti termín dovolit nemusí, i kdybys nárok měla.. Ale jestli máte celozávodní, s největší pravděpodobností ti ji dají (zákoník to určitě nezakazuje..)
většinou se nedává dovolená během zkušební doby, ale nemyslím, že by tohle zákoník nějak upravoval (vlastně je tam jen obecně psáno, že termín dovolené určuje zaměstnavatel a musí být zaměstnanci umožněno čerpat min. 14 dní v kuse).. ale v praxi si většinou žádají o termíny zaměstnanci a je to na dohodě..
I v nové práci můžeš dostat ve zkušební době 2 týdny dovolenou, když ti to zaměstnavatel dovolí :-) a stejně tak ti termín dovolit nemusí, i kdybys nárok měla..
Ale jestli máte celozávodní, s největší pravděpodobností ti ji dají (zákoník to určitě nezakazuje..)