ha.nkapokud se ruší celá firma, tak můžou propustit i těhotnou. A pokud si na starší dítě nárok na mateřskou měla, měla bys ho i na mladší dítě, pokud bys nastupovala na mateřskou do 4 let jeho věku a trval by ti pracovní poměr.
pokud se ruší celá firma, tak můžou propustit i těhotnou. A pokud si na starší dítě nárok na mateřskou měla, měla bys ho i na mladší dítě, pokud bys nastupovala na mateřskou do 4 let jeho věku a trval by ti pracovní poměr.