Nejsem v tom úplně zběhlá, ale pokud na konci září nenastoupíš do práce tak ti zaměstnavatel dá výpověď zcela jistě... od ÚP dostaneš podporu na 5 měsíců, vypočítává se to, myslím, z předchozí mzdy... je to určitě výhodnější, než péče o dítě do 7 let, protože na té ti budou platit jen sociální a zdravotní pojištění... na ÚP ti ho budou platit taky a to, tuším, až dokud si nenajdeš práci, takže ikdyž ti skončí podpora... jestli dostaneš nějaké přídavky na dítě, nebo příspěvek na bydlení se počítá z celkového příjmu rodiny, takže doporučuju zajít na sociálku, tam ti určitě poradí... Nejlepší možností by bylo samozřejmě otěhotnět a od konce září nastoupit rovnou na neschopenku... Přeju hodně zdaru :a:
Nejsem v tom úplně zběhlá, ale pokud na konci září nenastoupíš do práce tak ti zaměstnavatel dá výpověď zcela jistě... od ÚP dostaneš podporu na 5 měsíců, vypočítává se to, myslím, z předchozí mzdy... je to určitě výhodnější, než péče o dítě do 7 let, protože na té ti budou platit jen sociální a zdravotní pojištění... na ÚP ti ho budou platit taky a to, tuším, až dokud si nenajdeš práci, takže ikdyž ti skončí podpora... jestli dostaneš nějaké přídavky na dítě, nebo příspěvek na bydlení se počítá z celkového příjmu rodiny, takže doporučuju zajít na sociálku, tam ti určitě poradí... Nejlepší možností by bylo samozřejmě otěhotnět a od konce září nastoupit rovnou na neschopenku... Přeju hodně zdaru :a: