určitě ne.. pokud trvá pracovní poměr (máte smlouvu na dobu neurčitou, tak do 3 let určitě a pokud se se zaměstnavatelem dohodnete na dalším roce neplaceného volna, což Vám může, ale nemusí poskytnout) tak až do 4 let věku dítěte vzniká nárok na mateřskou ve stejné výši jako s prvním děckem a stejně tak lze jako u prvního volit výši rodičovského příspěvku - na 2 nebo 3 roky..
In reply to Děkuji moc protoze mi bylo by Tanulla
určitě ne.. pokud trvá pracovní poměr (máte smlouvu na dobu neurčitou, tak do 3 let určitě a pokud se se zaměstnavatelem dohodnete na dalším roce neplaceného volna, což Vám může, ale nemusí poskytnout) tak až do 4 let věku dítěte vzniká nárok na mateřskou ve stejné výši jako s prvním děckem a stejně tak lze jako u prvního volit výši rodičovského příspěvku - na 2 nebo 3 roky..