ahoj, jesti to dobře chápu tak dne 31.10 ti končí pracovní poměr-k tomuto dni máš výpověď? Pokud ano, tak jen tak tak stihneš ochranou lhůtu, která trvá 180dní ode dne výpovědi a stihneš tedy nastoupit na PPM 8týdnů před termínem porodu. Pokud bys nestihla na PPM nastoupit v ochranné lhůtě, tak nárok na PPM nemáš :-(. Nemohla by sis ani zvolit délku rodičáku. Automaticky bys šla na 4 letý. Ty by ses měla po ukončení pracovního poměru přihlásit na úřad práce. Lístek na peníze by jsi měla posílat na sociálku..Na odstupné máš nárok hned po ukončení pracovního poměru. To si musíš se zaměstnavatelem dohodnout.
ahoj, jesti to dobře chápu tak dne 31.10 ti končí pracovní poměr-k tomuto dni máš výpověď? Pokud ano, tak jen tak tak stihneš ochranou lhůtu, která trvá 180dní ode dne výpovědi a stihneš tedy nastoupit na PPM 8týdnů před termínem porodu. Pokud bys nestihla na PPM nastoupit v ochranné lhůtě, tak nárok na PPM nemáš :-(. Nemohla by sis ani zvolit délku rodičáku. Automaticky bys šla na 4 letý.
Ty by ses měla po ukončení pracovního poměru přihlásit na úřad práce. Lístek na peníze by jsi měla posílat na sociálku..Na odstupné máš nárok hned po ukončení pracovního poměru. To si musíš se zaměstnavatelem dohodnout.