když zaměstnavatel nemá povinnost upozorňovat každou maminku, na co má nárok, takže v podstatě jednal podle zákona a správně. Jedná se pouze o projev dobré vůle, když na to zaměstnance upozorní, na co má nárok, a to záleží na každé účetní. Pokud by měla takových případů hodně, tak bych se ani nedivila, že každé zaměstnankyni nepošle upozornění s jejími nároky, taky by se mi nechtělo, to je každého věc a neznalost zákona neomlouvá, s čímž souhlasím, takže každý si za svoje chyby může sám. Ale na druhou stranu i velký zaměstnavatel pochybuju, že má maminek na mateřské větší množství. Ale i účetní na to může zapomenout a pak už to prostě nechá plynout, když to není její chyba.
když zaměstnavatel nemá povinnost upozorňovat každou maminku, na co má nárok, takže v podstatě jednal podle zákona a správně. Jedná se pouze o projev dobré vůle, když na to zaměstnance upozorní, na co má nárok, a to záleží na každé účetní. Pokud by měla takových případů hodně, tak bych se ani nedivila, že každé zaměstnankyni nepošle upozornění s jejími nároky, taky by se mi nechtělo, to je každého věc a neznalost zákona neomlouvá, s čímž souhlasím, takže každý si za svoje chyby může sám. Ale na druhou stranu i velký zaměstnavatel pochybuju, že má maminek na mateřské větší množství. Ale i účetní na to může zapomenout a pak už to prostě nechá plynout, když to není její chyba.