Ahoj, já si vybrala také 2letou rodičovskou, chtěli jsme 2 děti po sobě. Dokonce nám to i hezky vyšlo, ale o miminko jsme v 11tt přišli. Říkala jsem si, že stačí otěhotnět znovu a dostanu nemocenskou.. jenže.. - V práci jsem pro jistotu nahlásila, že doma chci zůstat 3 roky (bála jsem se, že kdybych neotěhotněla, musela bych ve 2 letech nastoupit do práce a nevěděla jsem, že si můžeš až do 3 let kdykoli zažádat o volno a oni ti ho musí poskytnout i kdyby ses třeba už i vrátila.. a prodlužovat si to můžeš třeba po měsíci a vyhovět ti musí!!!) - Na sociálce (která vyplácí nemocenskou) mi vysvětlili, že abych měla nárok na nemocenskou, musela bych mít nejprve nějaký ušlý zisk ze zaměstnání - tedy minimálně mít domluvený nástup, zaměstnavatel tě musí znovu přihlásit na sociálku, zaplatit ti 3 týdny nemocenské a proplatit dovolenou, na kterou ti vznikne nárok.. takže v mém případě to jen tak dobrovolně neudělá - Neocenská se ti pak počítá z platu, který jsi měla pře nástupem na mateřskou - Jestli máš v práci domluvený nástup po 2 letech (možná to od každého ani předem podepsat nechtějí nebo se to dá domluvit), mohla by ti nemocenská vyjít, ale otázka je, kdo ti ji a na co napíše. Na půl roku to bude problém - Na úřadu práce je to skoro bez šance.. v práci by tě museli propustit pro nadbytečnost (což do 3 let věku tvého dítěte ani nemohou). Pokud bys dala výpověd sama, ta ti od nového roku (stejně jako u dohody) zaniká právo na podporu.. - ale alespoň jedno pozitivum je, že za tebe stát až do věku 7 let dítěte hradí nemocenské pojištění (pokud o něj řádně pečuješ a není ve školce víc než 4 hod denně nebo 2 dny v týdnu myslí..) - jen to musíš nahlásit pojišťovně Jarka
Ahoj,
já si vybrala také 2letou rodičovskou, chtěli jsme 2 děti po sobě. Dokonce nám to i hezky vyšlo, ale o miminko jsme v 11tt přišli. Říkala jsem si, že stačí otěhotnět znovu a dostanu nemocenskou.. jenže..
- V práci jsem pro jistotu nahlásila, že doma chci zůstat 3 roky (bála jsem se, že kdybych neotěhotněla, musela bych ve 2 letech nastoupit do práce a nevěděla jsem, že si můžeš až do 3 let kdykoli zažádat o volno a oni ti ho musí poskytnout i kdyby ses třeba už i vrátila.. a prodlužovat si to můžeš třeba po měsíci a vyhovět ti musí!!!)
- Na sociálce (která vyplácí nemocenskou) mi vysvětlili, že abych měla nárok na nemocenskou, musela bych mít nejprve nějaký ušlý zisk ze zaměstnání - tedy minimálně mít domluvený nástup, zaměstnavatel tě musí znovu přihlásit na sociálku, zaplatit ti 3 týdny nemocenské a proplatit dovolenou, na kterou ti vznikne nárok.. takže v mém případě to jen tak dobrovolně neudělá
- Neocenská se ti pak počítá z platu, který jsi měla pře nástupem na mateřskou
- Jestli máš v práci domluvený nástup po 2 letech (možná to od každého ani předem podepsat nechtějí nebo se to dá domluvit), mohla by ti nemocenská vyjít, ale otázka je, kdo ti ji a na co napíše. Na půl roku to bude problém
- Na úřadu práce je to skoro bez šance.. v práci by tě museli propustit pro nadbytečnost (což do 3 let věku tvého dítěte ani nemohou). Pokud bys dala výpověd sama, ta ti od nového roku (stejně jako u dohody) zaniká právo na podporu..
- ale alespoň jedno pozitivum je, že za tebe stát až do věku 7 let dítěte hradí nemocenské pojištění (pokud o něj řádně pečuješ a není ve školce víc než 4 hod denně nebo 2 dny v týdnu myslí..) - jen to musíš nahlásit pojišťovně
Jarka