ano, to je pravda. Ale z toho vůbec nevyplívá to co jsi napsala níže-to že při druhém rodičáku nemáš nárok na dobu čerpání :-). POkud nestihneš nastoupit na mateřskou do 3 let věku prvního dítěte, tak samozřejmě nastoupíš do zaměstnání a poté opět nastoupíš na PPM a rodičák (dle výběru doby čerpání). Také lze na jeden den nastoupit zpět do zaměstnání a čerpat nemocenskou. POté opět vznikne nárok na PPM a rodičák (dle výběru doby čerpání). Zaměstnavatel tě ale nemůže vyhodit pokud budeš nastupovat z jednoho rodičáku na mateřskou a následně na další rodičák. A už vůbec tě nikdo nemůže brát za nezaměstnanou :00: . Po skončení PPM si u zaměstnavatele žádáš o svolení, že budeš s dítětem doma do 3 let. Pokud ti to zaměstnavatel nesvolí, tak následuje výpověď. Ale neznám žádný případ, kde by se toto stalo :-).
In reply to V roce 2010 je by mráček
ano, to je pravda. Ale z toho vůbec nevyplívá to co jsi napsala níže-to že při druhém rodičáku nemáš nárok na dobu čerpání :-). POkud nestihneš nastoupit na mateřskou do 3 let věku prvního dítěte, tak samozřejmě nastoupíš do zaměstnání a poté opět nastoupíš na PPM a rodičák (dle výběru doby čerpání). Také lze na jeden den nastoupit zpět do zaměstnání a čerpat nemocenskou. POté opět vznikne nárok na PPM a rodičák (dle výběru doby čerpání). Zaměstnavatel tě ale nemůže vyhodit pokud budeš nastupovat z jednoho rodičáku na mateřskou a následně na další rodičák. A už vůbec tě nikdo nemůže brát za nezaměstnanou :00: . Po skončení PPM si u zaměstnavatele žádáš o svolení, že budeš s dítětem doma do 3 let. Pokud ti to zaměstnavatel nesvolí, tak následuje výpověď. Ale neznám žádný případ, kde by se toto stalo :-).