Pokud si pamatuji, tak opravdu to musí být dítě žijící s poplatníkem ve společné domácnosti. Do zaměstnání by se měl předložit rodný list dítěte, a potvrzení od manžela, že neuplatňuje a pokud jste rozvedení, tak soudní rozhodnutí o svěření dětí do péče. Pokud je dítěti nad 18 let, tak ještě potvrzení o studiu, ale to asi nehrozí, co? Pokud je to u vás nějaké pochybné, tak buďte té dobroty a informujte mzdovou účetní manžela, protože pokud jí předložil nějaké falešné potvrzení, tak je to jeho průser a pokud ona něco zapomněla, tak je to její průser. (Jednou se mi to stalo a byl to dost mazec)
In reply to by anonymous_stub (neověřeno)
Pokud si pamatuji, tak opravdu to musí být dítě žijící s poplatníkem ve společné domácnosti. Do zaměstnání by se měl předložit rodný list dítěte, a potvrzení od manžela, že neuplatňuje a pokud jste rozvedení, tak soudní rozhodnutí o svěření dětí do péče. Pokud je dítěti nad 18 let, tak ještě potvrzení o studiu, ale to asi nehrozí, co? Pokud je to u vás nějaké pochybné, tak buďte té dobroty a informujte mzdovou účetní manžela, protože pokud jí předložil nějaké falešné potvrzení, tak je to jeho průser a pokud ona něco zapomněla, tak je to její průser. (Jednou se mi to stalo a byl to dost mazec)