pak má nejlepší vzít pracovní smluvu a jít se poradit na sociálku, která nemocenské dávky vyplácí, tam musí úřednice vědět, jestli nárok má nebo ne ... problém opravdu může být v tom, že jí zaměstnavatel nechce proplácet prvních 14 dnů v nemoci, ale může to být také tím, že ona sama nechce být doma první 3 dny zdarma
In reply to Na dohodu to určitě by Katamba
pak má nejlepší vzít pracovní smluvu a jít se poradit na sociálku, která nemocenské dávky vyplácí, tam musí úřednice vědět, jestli nárok má nebo ne ... problém opravdu může být v tom, že jí zaměstnavatel nechce proplácet prvních 14 dnů v nemoci, ale může to být také tím, že ona sama nechce být doma první 3 dny zdarma