Přidat komentář

In reply to by nikol 23

normalne, az ti bude koncit materska, zazadej si u sveho zamestnavatele o poskytnuti rodicovske dovolene (dle toho jak jsi se rozhodla ji cerpat - 2 roky nebo 3 roky) a zaroven s tim si zazadej o proplaceni dovolene v navaznosti na cerpani MD a zaroven si uz na urade zazadej i o pobirani rodicovskeho prispevku (takze by jsi mela zaroven brat jeste penize od zamestnavatele za tu dovcu a uz zaroven pobirat i ten rodicovsky prispevek, coz se nevylucuje). Jen te jeste upozornuji, ze doba MD se bere jako zamestnani - tudiz za dobu cerpani MD (tech 28 tydnu, popr. 37 tydnu) ti nalezi take dovolena (pokud ti tedy stale trva pracovni pomer - tedy prac. pomer na dobu neurcitou), ale mela by jsi si o jeji proplaceni zamestnavatele (radeji) pisemne pozadat. Ja jsem to takhle mela - maly je narozeny leden 2005, takze mi v lete koncila MD a pak jsem si v NAVAZNOSTI NA NI zazadala o proplaceni zbytku dovolene + narok dovolene za dny kdy jsme byla na MD, a zaroven uz jsem pobirala rodic. prispevek od uradu) - predpokladam, ze na tom se za tu dobu nic nezmenilo, jen nekt. maminky to ani nevedi, a pokud nemate slusnou mzdovou ucetni, tak te na to nikdo ani neupozorni (a tech 28 tydnu, ti dela skoro pulku vymeru naroku dovci za rok, takze skoro pulka mes. platu).
Lenka

Těhotenská kalkulačka

Lunární kalendář pro určení pohlaví dítěte

Uživatelky s nejvíce příspěvky

Vaše fotografie

nevim
Můžu to brát jako pozitivní?
Adopce

Ovulační kalkulačka