Z práce mě vykopli - mají na to právo?

Ahoj holky, tak jsem se dnes dozvěděla, že k 31.10. končím u zaměstnavatele. Měla jsem smlouvu na dobu určitou, cituji: "Pracovní poměr se sjednává na dobu určitou do návratu paní XY z rodičovské dovolené a z neplaceného volna do 4 let věku dítěte" - to mi dali podepsat vloni, když mi slibovali, že mi dají už smlouvu na dobu neurčitou. V tu dobu jsem už byla těhu, ale tajila jsem to, protože jsem se bála, kdyby se to dozvěděli, že by mi ji už ani neprodloužili. A teď tohle :jawdrop: ! Myslíte, že na to mají právo? Důležitá věc - ta paní se ale už zpátky nevrací! Logicky mi z toho vyplývalo, že pokud se nevrátí, tak já pokračuju dál. Je mi ale jasný, že jsem teď pro ně akorát přítěž, které by museli držet místo atd. Takže je pro ně lepší vyřešit to tímto způsobem. A to se ani neobtěžovali mi to zavolat!! Volala jsem si na personální, jestli tam už mají vše kolem mého nástupu na rodičák a jen tak mimochodem jsem se zeptala jak to vypadá s tou mojí smlouvou. No zvracela bych z nich :jawdrop: :€[€: . Ale co mám zdravou holčičku a celý slavný zaměstnavatel mi může akorát tak políbit pr... :zadek: . Ale co myslíte, má na to právo?