Vyzná se někdo v zákoníku práce?

Nevíte odpověď na tuhle otázku: když zaměstnanec odejde z práce během zkušební doby (kdy na to má právo ze dne na den i bez udání důvodů), tak mu nebude vyplacena podpora, na kterou by jinak měl všechna práva? Prostě situace, kdy vezmete práci jen abyste nebyly na pracáku, ale zaměstnavatel se ukáže jako naprostej magor a vydržet se tam nedá....co pak?? Díky