Jjaninas85

06.11.2011

Ahoj holky,
jsem tady nová a potřebovala bych poradit.Paní doktorka mi řekla,že děti nikdy mít nebudu,tak jsem s tím ani nějak nepočítala a s přítelem si ani nedávaly pozor.V práci jsem dala výpověď ke dni 31.10.2011 a dva dny na to jsem zjistila,že jsem těhotná,ale to už jsem byla nahlášená na pracovním úřadě.Nevíte někdo kdybych šla na neschopenku jestli to ještě platí bývalý zaměstnavatel?A kolik dní se tam vztahuje ta doba?Jsem z toho všeho zmatená a nevím co mám dělat a ani co mě čeká,prosím poraďte někdo......

Marta

já teda nevím, ale byla jsem na tom stejně před 2 lety. ochranná lhůta pro zaměstnankyni, který je těhotná je 270 dní, a to i když jsi už na pracáku. jen musíš doložit, že těhotenství bylo ještě když jsi pracovala

Jjaninas85

Ale po mě nikdo nechce doložit,že jsem těhotná.Jsem odedneška na neschopence a teď by mě zajímalo,kdo mě bude platit.Neschopenku jsem poslala bývalému zaměstnavateli a účetní říkala,že on mě už platit nebude.

Kytiii

On tě sice platit nebude, ale protože jsi v ochranné lhůtě, tak to bude za tebe vyřizovat jejich mzdová účtárna na sociálce...
takže prvních 21 dní nedostaneš nic (to je ta doba, co by tě platil zaměstnavatel, kdybys byla zaměstnaná), a pak tě bude platit sociálka...
takže bývalý zaměstnavatel to za tebe na sociálce musí vyřídit!

Jjaninas85

Aha,už to chápu-děkuji....

Marta

na OSSZ v okrese kde jsi pracovala dáš žádost o mateřskou (tu ti myslím dá lékař, až na ní budeš mít nárok,tj. 6-8 týdnů před termínem porodu), oni si to sami vykomunikujou s býv. zaměstnavatelem. od OSSZ ti přijde pak i vyrozumění kolik bude částka mateřský. Platit to nebude zaměstnavatel, ale stát. Jen zaměstnavatel tě pořád povede v evidenci jako zaměstnance, protože na tebe ještě bude platit ochranná lhůta. takhle to bylo před těma dvěma lety, pro jistotu se podívej do zákoníku práce, ale myslím že v ochranných lhůtách žádné změny nedělali. jak dlouho jsi tam pracovala?