Martajá teda nevím, ale byla jsem na tom stejně před 2 lety. ochranná lhůta pro zaměstnankyni, který je těhotná je 270 dní, a to i když jsi už na pracáku. jen musíš doložit, že těhotenství bylo ještě když jsi pracovala
já teda nevím, ale byla jsem na tom stejně před 2 lety. ochranná lhůta pro zaměstnankyni, který je těhotná je 270 dní, a to i když jsi už na pracáku. jen musíš doložit, že těhotenství bylo ještě když jsi pracovala