Chtěla jsem se holky zeptat. Je kontrola v centru prenátální diagnostiky mezi 12. a 14. tt povinná?

Ahoj chtěla bych se zeptat. Jsem v takové prekérní situaci. Byla jsem asi rok vedená na úřadu práce a v pondělí 12. května jsem nastoupila do zaměstnání na dobu určitou (na 3 měsíce). Jenže co čert nechtěl (nebo tedy chtěl) jsem včera byla na kontrole u dr. a řekla mi že jsem těhotná. Práce není vhodná pro vykonávání ji v těhotenství páč se nosí těžké věci a jsem prostě v kuchyni a ty pachy mi nedělají dobře na žaludek. Když bych teď odešla na neschopenku co mi zaměstnavatel může? Vyhodí mě? Mám se pak nahlásit zpět na pracák nebo co mám udělat? Můžete mi někdo poradit? Díky

Ahoj holky,
co je lepší? Jít se nahlásit na pracák a pobírat těch 5 měsíců podporu nebo na zdravotní pojišťovně nahlásit ,že mi skončil rodičák a budu pečovat o dítě mladší 7 let bez jakýchkoliv financí od státu? Když budu na pracáku nemůžu mít žádnou brigádu, je to tak i u té péče o dítě? Nebo jak to vůbec je? Dejme tomu, že bych se nahlásila na pracák, musím jít i na zdrávku jim to nahlásit nebo si to ty úřady předají sami tuto informaci? Děkuji Helča

Ahoj holky,
v pondělí mi končí rodičák, za jak dlouho se mám jít nahlásit na pracák? Vezmou mě tam vůbec když jsem víceméně nezaměstnaná? Co vše po mě budou chtít za papíry a kolik je případně podpora a z čeho se vypočítává? Na pracáku jsem nikdy nebyla, pokaždé jsem práci měla ale teď mi nevzaly malého do školky a já si tedy nemohu najít žádnou práci.Díky za odpovědi

Holky,
předem upozorňuji, že to bude asi delší.
Chtěla jsem se zeptat jak bych to měla u druhého dítěte? Mám chlapečka v červnu mu budou 3 roky. školka ještě nevím jestli budeme přijati-zápis tu máme až v březnu. Když jsem otěhotněla se zaměstnavatelem jsme uzavřely výpověď z pracovního poměru dohodou dne 31. října 2008, ale ještě v ochranné lhůtě dne 1.listopadu jsem nastoupila neschopenku takže mi zaměstnavatel platil nemocenskou a dále i PPM. Teď přemýšlím o druhém dítěti a nevím na čem bych tím pádem byla. kdybych tento měsíc otěhotněla, miminko by se narodilo někdy v půlce září a to už bych logicky měla po RD s prvním dítkem. Kdyby mi gynekoložka dala v den narozenin syna neschopenku tak jak by to pak bylo dále s RD? To už nych asi nedostala PPM když jsem vlastně nezaměstnaná? Nebo se mám nechat nahlásit na pracák a pak jít na 4-letou RD? Možná je to trochu zmatený ale snad mi někdo poradí jak na tom jsem. Děkuji moc Helča