Paragraf
Ahoj, holky, chci se zeptat- jak to je s paragrafem pro manžela, když já budu v porodnici? Kdo mu ho vypíše- můj gynekolog nebo můj praktický?? A na kolik dní má nárok, nevíte?
In reply to ahojky by Dejmalka
Ale prdlajs, proplácí se i první tři dny. :) Když jsem byla v nemocnici, tak mi paragraf vypsali tam, jinak na dítě ho vypisuje dětský lékař. Má nárok na maximálně devět dní ošetřovného.
Zaměstnanec nemůže uplatnit nárok na ošetřovné na dítě, na které již (zpravidla) druhý z rodičů uplatnil nárok na peněžitou pomoc v mateřství nebo rodičovský příspěvek; to neplatí, pokud tato jiná osoba onemocněla, utrpěla úraz, nastaly u ní situace zákonem stanovené, porodila nebo jí byla nařízena karanténa, a proto nemůže o dítě pečovat.
a nebo si zajdik praktickemu že je ti špatně a on ti da paragraf pro manžela aby se mohl starat o dítě když ty si nemocna..my už to tak měli 3x..
ze zakona je všecko na h...o
na odvoz tebe do nemocnice max 1 den, podle toho jak to máte daleko. většinou jen půl dne.
na přivezení tebe z nemocnice, max 1 den.
na neplacené volno při účasti u porodu.
Pokud to bude o víkendu nebo v noci (a dělá jen v pracovní dny dopoledne) nemá nárok vůbec na nic dle zákona.
až půjde do práce vezme si propustku a tu při příští návštěvě mu potvrdí v porodnici.
Tady konkrétně:
Nařízení vlády, kterým se provádí zákoník práce:
Pracovní volno se poskytne na nezbytně nutnou dobu
a) s náhradou mzdy nebo platu k převozu manželky (družky) do zdravotnického zařízení a zpět,
b) bez náhrady mzdy nebo platu k účasti při porodu manželky (družky).
U nás v práci je ale třeba v kolektivním smlouvě při narození dítěte 3 dny placeného pracovního volna. tečka. jedno jestli si to vezme chlap hned po narození a tři dny chlastá nebo až když pustí manželku z porodnice a pomáhá jí chvíli doma...
Pokud ale máte třeba už prcka tak po dobu kdy jsi v porodnici je s ním doma na paragraf, jak je to ale placený nevím.
Nejoblíbenější články
Zajímavé odkazy
Uživatelky s nejvíce příspěvky
Vaše fotografie
tak ted v roce 2010 to je placený stejně jako nemocenská, tedy první tři dny nic a pak 4-9den 60% mzdy....takže fakt nic moc. a´t si radši pošetří dovolenou.
:a: