Nárok na mateřskou
Ahoj holky, není to dotaz pro mě, ale pro kamarádku, resp. se chci ujistit, jestli si to myslím správě. O co jde, za měsíc/dva jí doktor dovolí vysadit antikoncepci a pokusí se otěhotnět (je po vážné operaci a rok měla těhotenství zakázané). Do května pracovala, pak byla do konce září na pracáku a teď opět nastoupila (má zkušební dobu, ale pak rovnou smlouvu na dobu neurčitou). Tak a o co jde, má nárok na mateřskou, když otěhotní (po zkušebce) a půjde na rizikové těhotenství (z důvodu jejího zdravotního stavu)? Díky za odpověď.
In reply to já si myslim že kamarádka by JaMiOn
já jsem si to taky myslela, ale nějak jsem se zamotala do těch dní a pak jí tam figuroval ten pracák, tak jsem si to chtěla ujasnit, abych jí náhodou netvrdila nějakou kravinu.
těch 270 dní neznamená doslovaodpracovat, ale být účastna ne nemocenském pojištění, tzn. být zaměstnanec. počítají se do toho nejen soboty, svátky, dovolená... ale i dny nemoci.
takže když otěhotní až po zkušebce tak těch 10 měsíců (3 zkušebky plus minimálně 7 měsíců do nástupu na mateřskou) jí vklidu těch 270 kalendářních dní dá už jen u nového zaměstnavatele, pokud náhodou ne tak se připočítají dny od bývalého, nemusí to být v kuse ale v součtu za ty předchozí 2 roky od věch zaměstnavatelů.
:a:
Nejoblíbenější články
Zajímavé odkazy
Uživatelky s nejvíce příspěvky
Vaše fotografie
já si myslim že kamarádka může být naprosto vklidu. I když bude na nemocenské, tak bude stále zaměstnána. Takže nárok na PPM mít určitě bude